Analyste fonctionnel h/f

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.

L'entreprise Atos recherche actuellement des profils :

Portés par le talent et la diversité de nos 72000 collaborateurs présents dans 68 pays, nous proposons des services informatiques sécurisés et de bout en bout couvrant le cloud, la cybersécurité, la data et l'IA, les applications digitales, les plateformes intelligentes et la digital workplace, ainsi qu'un conseil en stratégie et transformation et des services personnalisés et en proximité, grâce à notre présence mondiale et à notre ancrage local.

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou plus expérimenté, ce qui compte pour nous c'est votre avenir.

Depuis plus de 15 ans, la politique handicap du Groupe Atos est animée au quotidien par une équipe dédiée (la Mission Handicap) et par un réseau de référents handicap présents sur l'ensemble du territoire national. Les objectifs sont :

* Le recrutement de personnes en situation de handicap en adéquation avec les besoins du Groupe ;
* Le maintien dans l'emploi des salariés handicapés : action prioritaire, elle implique des adaptations de poste et de situations de travail ;
* La sensibilisation au handicap de l'ensemble des salariés.

Découvrez une culture d'entreprise qui favorise la collaboration et l'innovation avec des opportunités d'apprentissage et de développement infinies. Soyez vous-mêmes. Développez, innovez et épanouissez-vous avec nous

Postulez et rejoignez le « Power of We »

Le poste en quelques mots :

Nous recherchons un Analyste Fonctionnel/ Business Analyst H/F pour intégrer l'équipe de l'un de nos clients grands comptes. Vous interviendrez sur des projets réglementaires, en lien direct avec les métiers, et serez responsable du cycle complet, de l'analyse des besoins à la mise en production, en collaboration avec les équipes techniques.

Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :

* Organiser la montée en compétences sur le périmètre concerné
* Participer à l'analyse des besoins métiers et à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques
* Valider les chiffrages proposés par l'équipe TMA et planifier les phases de réalisation
* Superviser les développements et apporter un support technico-fonctionnel aux développeurs
* Organiser les phases de test, de recette métier et les mises en production
* Prioriser les développements en fonction des impératifs de délais et des priorités métier
* Présenter les dossiers aux instances de gouvernance SI

Votre profil : Diplôme Bac+3 à Bac+5 Expérience précédente réussie dans le même domaine Solide capacité à analyser les besoins métiers et à rédiger des spécifications Expérience dans la coordination d'équipes de développeurs et la gestion des phases de recette et de mise en production Être familier avec des environnements techniques tels que Java J2EE, Spring (dont Security et Security Keycloack) / Jackson JSON / Swagger / Frameworks CXF, Jersey, SLF4j, Logback / JSF / Primefaces (interfaces web) / VueJS / CSS / Hibernate / Oracle en base de données / Tests : JUnit, Mockito / Déploiement : Gitlab / Versionnement : Jenkins, Nexus / Monitoring : kibana / Tracking : Matomo Une bonne connaissance des outils de monitoring et de suivi des développements serait un plus Fourchette salariale37–45k€ brut annuel selon expérience, avec revalorisation possible à l'évolution du poste. Nos conditions et programmes internes : Possibilité de travailler de façon hybride (selon validation client) Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l'employeur) Evénements d'intégration et autres événements internes Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu'à 2750 € de prime Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage)