Chargé des logements communaux

Détails de l'offre


Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Habitat, logement


Grade(s) recherché(s)

* Adjoint administratif
* Adjoint adm. principal de 2ème classe
* Adjoint adm. principal de 1ère classe


Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans. Il est possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, notamment pour un grade d’entrée de catégorie C, recruté directement sans concours.


Temps de travail

Temps complet


Télétravail

Non


Management

Non


Descriptif de l'emploi

La ville de Gorron, située dans le département de la Mayenne (53) et forte de ses 2500 habitants, recherche un(e) Chargé(e) des logements communaux. Ce poste implique la gestion administrative et technique des logements communaux, du gîte de la Colmont, et du camping municipal, en veillant à leur entretien, occupation, et conformité réglementaire. Vous coordonnerez également des projets de rénovation et de gestion des équipements.


Activités principales

* Gestion des logements communaux : suivi des baux, états des lieux, travaux, relations avec locataires, gestion budgétaire, conformité.
* Gestion des salles communales : réservation, conventions, équipements, conditions d’utilisation.
* Gestion du camping municipal : réservations, entretien, application du règlement intérieur.


Missions secondaires

Support au gestionnaire du gîte et des logements CCAS pour tâches administratives ou logistiques, suivi de l'entretien, gestion des réservations, coordination avec les prestataires, et gestion réglementaire.


Conditions d'exercice

* Poste à pourvoir dès que possible, par mutation, détachement ou contrat (CDD d’un an renouvelable).
* Temps complet, 35h/semaine, horaires en fonction des heures d'ouverture.
* Déplacements fréquents, travail en autonomie, en lien avec la responsable du pôle solidarité.


Avantages

* Adhésion au CNAS
* Rémunération statutaire + RIFSEEP


Profils recherchés

Formation en gestion immobilière ou administration publique, ou expérience équivalente. Connaissance du fonctionnement des collectivités appréciée. Compétences : gestion locative, maîtrise des outils bureautiques, gestion multitâche, qualités relationnelles, rigueur, organisation, autonomie, disponibilité en soirée/week-end, permis B obligatoire.

#J-18808-Ljbffr