Sous l'autorité du Conseil d'Administration, il/elle sera garant(e) de la démarche d'élaboration et d'évaluation du projet associatif, agréé par la CAF de la Creuse, ainsi que de son pilotage et de sa mise en oeuvre sur les communes de l'intercommunalité.
Acteur (trice) du développement social local, il/elle s'inscrit dans un réseau de partenaires au service des habitants du territoire, et travaille avec eux.
Pour ce faire, il / elle assurera :
- une fonction d'expertise, de veille sociale et de conseil aux administrateurs de l'association,
- la gestion financière de la structure (Budget +/- 500 000.00 €)
- la gestion administrative (suivi des conventions, des réponses aux appels à projets, des bilans...)
- la gestion des ressources humaines (10 salariés pour 9.3 ETP),
- l'organisation de la vie associative de la structure,
- la gestion et le suivi des actions.
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