Vos missions en quelques mots Rejoignez une équipe dynamique pour piloter et coordonner des projets éducatifs innovants, en gestion des équipes et des structures périscolaires, tout en contribuant activement au développement des actions éducatives de la collectivité. Le poste consiste à mettre en œuvre le projet éducatif de la collectivité en participant activement à la gestion et à l'animation des projets et dispositifs liés à l'Enfance et à l'Éducation. Il implique la responsabilité et la coordination de diverses activités, telles que le Conseil Municipal des Enfants (CME), le passeport citoyen, le dispositif CP, les dispositifs Échec et Math, ainsi que l’organisation des études surveillées en lien avec les équipes éducatives. Le titulaire du poste assure également la supervision et la gestion du service Enfance, tout en s'impliquant dans les projets divers relatifs à ce service. Missions / conditions d'exercice Management et gestion des équipes : Suivi des effectifs et des états d’heures, ajustement des taux d’encadrement. Conduite des entretiens de recrutement et d’évaluation des agents directs et indirects. Pilotage du personnel d’animation et des études, en lien avec les directeurs des structures. Organisation et conduite des réunions de suivi des équipes. Pilotage des structures périscolaires et extrascolaires : Supervision des projets pédagogiques, d’animation et des bilans d’activités. Gestion des budgets et analyse des fréquentations des activités. Développement des actions transversales avec les services municipaux et partenaires. Suivi des commissions de sécurité, des exercices incendie et des dispositifs contractuels. Élaboration du règlement des activités et suivi du service minimum d’accueil. Gestion du Conseil Municipal des Enfants (CME) : Organisation des élections et des événements (sorties, cérémonies, séances plénières). Pilotage des projets en collaboration avec l’animateur CME et rapports à la Direction. Gestion administrative : Rédaction de notes, courriers, comptes rendus et conventions. Participation à la communication des projets et suivi des tableaux de bord. Recherche et réponse aux appels à projets pour des subventions. Profil recherché Savoirs et savoir-faire : Connaissance de l’environnement territorial, des techniques d’évaluation professionnelle et du règlement des ALSH. Maîtrise des techniques d’encadrement, de l’animation d’équipe et des méthodes d’organisation du travail. Connaissance des méthodes de gestion des conflits. Excellentes compétences en communication, organisation, et délégation. Qualités relationnelles et sens de l’équité. Capacité à superviser, évaluer et contrôler l’activité. Maîtrise des outils informatiques et compétences rédactionnelles. Savoir-être : Sens de l’écoute, organisation, esprit d’équipe, diplomatie, rigueur, assiduité et ponctualité. Profil recherché : Titulaire d’un BPJEPS, DEJEPS Qualité de vie et conditions de travail : Temps de travail : 39h20 avec 25 jours de RTT. Rémunération statutaire régime indemnitaire 2 primes semestrielles (selon conditions). CNAS, participation mutuelle. Permis de conduire requis. Cérémonie d’accueil Formation continue et accueil des nouveaux agents. Ateliers de sport et détente durant la pause méridienne. 2 soirées festives pour les agents.
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