Au sein de l’équipe Ressources Humaines de la Caisse Régionale du Crédit Agricole des Côtes d’Armor, vous participez aux différents projets d’accompagnement et développement de l’Expérience Salarié.es. L’objectif de cette mission consiste à : - Participer à la préparation du renouvellement des élections professionnelles ; - Assurer un rôle de conseil juridique auprès des opérationnels sur des questions de droit social, - Rédiger des notes juridiques sur différents thèmes ; - Assurer une veille juridique des différentes évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise en matière de droit du travail et adaptation de celle-ci dans un format pédagogique à destination des opérationnels ; - Participer à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel et des diverses commissions. - Participer à des projets RH Seuls sont acceptés les stages dits obligatoires, c'est-à-dire : - S'inscrivant dans le cadre de la scolarité et prévu pour l'obtention d'un diplôme - Faisant l'objet d'une convention de stage entre l'étudiant, l'entreprise et l'établissement d'enseignement Process de Recrutement : Après sélection de votre CV, vous serez convié(e) à un entretien avec le Manager opérationnel concerné.
« Votre profil nous intéresse » Vous êtes étudiant d’un niveau bac + 5 en formation droit du travail. Les qualités requises : la rigueur et la discrétion, l’organisation, qualité rédactionnelle, le goût du travail en équipe et une bonne aisance relationnelle. Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Power Point). Cette offre est à pourvoir à partir de maintenant pour une durée de 4 à 6 mois. Vous êtes intéressé.e ? Merci de préciser sur votre lettre de motivation la durée souhaitée de votre stage.
Pourquoi rejoindre le Crédit Agricole des Côtes d'Armor ? Parce que vous souhaitez être accompagné.e dans vos nouveaux challenges. Nous vous formons dès votre arrivée, pendant 3 mois grâce au Campus by CA Côtes d’Armor. A l'issue de la formation, vous intégrez l’une de nos 88 agences situées dans un rayon de 30 minutes autour de votre domicile. Parce que vous souhaitez évoluer tout au long de votre carrière. Nous vous proposons plus de 95 métiers sur le département et 200 mobilités par an. C’est toute une carrière qui s’offre à vous ! Parce que vous voulez vous sentir utile au territoire. Nous vous offrons la possibilité d’agir de différentes façons : organiser une activité pour la protection de l’environnement, bénéficier du mécénat de compétences, participer à une collecte solidaire de Noël au profit d’associations caritatives départementales… Parce que bénéficier d’avantages est un levier de motivation : - 8 semaines de congés par an - 1 jour de télétravail par semaine - Des semaines de 4.5 jours (du mardi au samedi midi) - Des éléments de rémunération : 13ème mois, prime d’intéressement, prime sur objectifs collectifs - Tickets restaurants, chèques vacances et encore de nombreux avantages grâce à notre CSE
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