Description du poste
Missions :
Le technicien Maison des transporteurs assure la gestion administrative et réglementaire des relations avec les transporteurs sanitaires, dans le respect des règles de prise en charge de l'Assurance Maladie.
Activités :
- Gérer et mettre à jour le fichier des transporteurs.
- Traiter et régler les factures de transport reçues.
- Contrôler la conformité des factures au regard de la réglementation en vigueur.
- Identifier les situations de non-respect des règles et mettre en oeuvre les actions décidées (rejets, suites administratives, signalements).
- Assurer le contact avec les transporteurs : information, accompagnement, réponses aux sollicitations.
- Contribuer à la qualité de service et à la sécurisation des dépenses de transport.
Accompagnement :
Le candidat retenu bénéficiera d'un accompagnement à la prise de fonction, afin d'acquérir progressivement les compétences techniques et réglementaires nécessaires à l'exercice du poste.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie professionnelle).
- Qualité de la communication écrite et orale.
- Esprit d'analyse et de synthèse dans le traitement des dossiers
Compétences comportementales :
- Faculté d'adaptation et capacité d'autonomie.
- Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité.
- Dynamisme et curiosité professionnelle.
- Respect des règles de discrétion et de confidentialité.
- Aisance relationnelle dans les échanges avec des partenaires externes.
Votre formation
Bac
Une expérience dans un environnement administratif ou réglementé est appréciée.
Informations complémentaires
Le poste est à pourvoir sur Longwy, 3 Av. Raymond Poincaré, Longwy.
Notre environnement de travail concilie vie privée et vie professionnelle notamment grâce à :
- Un dispositif d'horaire variable (souplesse horaire) et 3 formules de RTT au choix : 39h, 37h ou 36h semaine
- Une prise en charge prime de crèche (sous conditions)
Des droits à :
-Titres restaurant
-Mutuelle de groupe
-Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
-Prestations CSE…
La CPAM de Meurthe-et-Moselle a obtenu en le label « Employeur pro-vélo Or ». Cet engagement se traduit par des actions incitatives concrètes pour l'usage du vélo domicile-travail (formations, parkings dédiés, ateliers réparation, aide à l'acquisition, etc.)
Enfin au niveau rémunération : Un salaire de euros brut/mois, sur 14 mois (sous conditions).
Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
La personne retenue devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme
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