Chez Clésence, nous sommes plus de 700 collaborateurs qui œuvrons au service de nos clients et de nos partenaires aux 4 coins des Hauts-de-France et du nord Ile-de-France.
Avec un patrimoine de près de 50 000 logements et près de 100 000 locataires, Clésence est aujourd'hui le 3ème bailleur social des Hauts-de-France et la 2ème filiale d'Action Logement en région.
Clésence est organisée autour de 2 territoires dotés d'une identité et d'attentes spécifiques. Les enjeux pour l'entreprise : la proximité, la compréhension des besoins de nos partenaires de l'acte de construire et d'aménager, la réactivité et la capacité à innover dans nos réponses.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des hommes et des femmes experts dans leurs domaines et/ou les métiers de l'immobilier sur l'ensemble de notre territoire.
A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.
L'établissement de Compiègne recherche un(e) Responsable Adjoint pôle mise en Gestion.
Le poste est basé à Compiègne en CDI en statut Cadre.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Piloter, accompagner et manager l'équipe dédiée à la location des logements neufs, dans le respect de la réglementation en vigueur et des objectifs fixés.
- Garantir l'optimisation de la vacance lors de la livraison des logements.
- Garantir la satisfaction des élus.
- Développer et assurer une collaboration transversale et interservices, notamment avec la gestion locative, le développement, la DMO et les équipes territoriales.
- Entretenir des relations étroites et pérennes avec les réservataires : Action Logement, l'État et les collectivités.
- Veiller à la qualité du service rendu aux prospects et demandeurs de logements.
- Diplômé de l'enseignement supérieur
- Expérience professionnelle en tant qu'animateur d'équipe exigée
- Connaissance du logement social et de sa règlementation
- Rigueur, Organisation, Agilité
- Capacité d'analyse d'arbitrage et de synthèse
- Capacité à fédérer, esprit d'équipe
- Autonomie et sens de l'initiative
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute
- Maîtrise de l'outil informatique
- 13ème mois
- Prime vacances
- Tickets restaurant 9€
- Intéressement avec abondement
- Mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise
- Retraite supplémentaire
- Prévoyance
- CE attractif
- Ecole de formation interne permettant le développement de compétences pour chacun de nos collaborateurs.
- Mobilité interne et Groupe Action logement
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.