Responsable de service informatique environnements release homologation & flux h/f

Ce que nous pouvons réaliser ensemble

La Direction Déléguée Études et projets recherche un Responsable des Tests Releases et Environnements SI H/F.

Cette équipe composée de 5 collaborateurs garantit la qualité des livraisons pour les recettes fonctionnelles Métiers et supervise les échanges de flux avec les partenaires AGRICA.

En tant que Responsable vos missions seront :

- Management hiérarchique de l'équipe :

Définir la feuille de route de son pôle et est le garant, en fonction des moyens alloués, du respect des objectifs validés;

Assurer le management hiérarchique des membres de son unité (formation, plan de charges, recrutement, continuité de service, évaluations annuelles, etc.);

S’assurer de la répartition des tâches et de la capacité d’exécution de ses collaborateurs;

Être le relai de communication et d’animation managériale de son unité;

S’appuyer sur des techniques de management hybride (présentiel et télétravail) et mettre en œuvre les indicateurs de pilotage de son unité;

Participer aux instances de gouvernance des projets impliquant son unité;

Assurer le reporting d’activité de son pôle;

Assurer le management opérationnel des prestataires de son unité et notamment de la Tierce Recette Applicative;

S’assure de la collaboration efficace de son unité, en particulier en termes de coordination transverse avec les entités DSI et les Métiers ;

S’assurer de la mise à jour de toute la documentation requise au sein de l’unité ;

S’assurer de la montée en compétence de son équipe.


- Pilotage de l’activité :

Maîtriser les technologies mises en œuvre dans son unité, sait mobiliser les expertises techniques à bon escient;

Accompagner les Directions Métiers dans leurs stratégies de recette, en collaboration avec l’équipe Assistance au Pilotage des Besoins Métiers;

Contribuer et mettre en œuvre les choix techniques, conformément aux standards d’architecture et de sécurité;

Être garant de la mise à jour de la documentation technique (spécifications, fiches d’exploitation, sécurité, …);

Être garant du respect des procédures de delivery et procédures qualité en vigueur.

Vos atouts pour ce poste :

Vous disposez d’un diplôme de niveau BAC +5 en informatique, issu idéalement d'une école d'ingénieur.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en gestion de projet et testing et de 5 ans en management d'équipe. Vous avez une capacité à impulser une dynamique d’amélioration continue des processus et de gestion des problèmes.

Connaissance des méthodologies Cycle en V et Agile.

Autonomie, rigueur, capacité à fédérer et à décider, adaptabilité, proactivité, qualité d’écoute, esprit de synthèse, capacité de vulgarisation et aisance relationnelle sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.

Connaissances techniques :
Outils de supervision (flux, sites Web), de gestion des incidents et des demandes (typiquement JIRA), de gestion de tests (type Quality Center, XRAY), d’automatisation des tests (type Robot Framework).

Connaissances générales : ITIL, CoBit, méthodes de gestion de projet, intégration continue, Jenkins, Sonar, GIT, OWASP, J2EE, PHP 5 et 7, XML, API, WebServices (SOAP/Rest), ESB TIBCO, CMS DRUPAL, Symfony.

Ce que nous vous offrons :

Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l’envie d’apprendre et nous savons à quel point il est important d’accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie. En nous rejoignant, vous bénéficierez d’une formation sur mesure à nos outils et process et d’un management de proximité pour vous aider dans vos missions au quotidien.

Pour vous, AGRICA :

- Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail en moyenne 2 jours par semaine, horaires flexibles, droit à la déconnexion.

- Propose un package de rémunération globale : intéressement, CET, abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d’épargne retraite supplémentaire.

- Offre des avantages sociaux : CSE, titres restaurant / restaurant d’entreprise, association sportive, complémentaire santé individuelle ou familiale.

- Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.