Le/la coordinateur/coordinatrice technique sera placé(e) sous l'autorité de la directrice. Il/Elle aura la responsabilité de l'ensemble des équipes de travail et du bon déroulement de tous les chantiers réalisés sur le support espaces verts/espaces naturels.
A partir de sa fonction technique, il/elle aura pour mission de favoriser la mise en place des projets mis en place au sein de l'Association. Le territoire d'intervention se situe sur le Bocage Mayennais et sur l'Ernée.
Le/la coordinateur/coordinatrice technique coordonne l'ensemble des chantiers, en assure le suivi et la bonne réalisation, coordonne les équipes afin d'optimiser la production et de permettre à chaque salarié en transition professionnelle d'acquérir de nouvelles compétences.
Il/elle est responsable de la réalisation technique et de la qualité des prestations en lien étroit avec donneurs d'ordre technique. Il/elle accompagne, conseille et apporte son expérience technique auprès des encadrants techniques et des salariés en transition professionnelle. Il/elle est responsable de l'ensemble du matériel et des matériaux, veille à l'entretien et au bon fonctionnement des machines et des véhicules, établit les devis et évalue le temps d'intervention des équipes, participe à la négociation avec les fournisseurs, des achats de la distribution des matériaux et de la répartition du matériel. Il/elle évalue les besoins en matériel et des matériaux nécessaires à la bonne réalisation des prestations. Il/elle est responsable de la sécurité sur les chantiers. Il/elle participe à la rédaction technique des réponses aux appels à projets. Il/elle gère le personnel en transition professionnelle en lien avec l'équipe permanente. Il/elle encadre les encadrants techniques.
Le/la coordinateur/coordinatrice technique est régulièrement amené(e) à réaliser des prestations sur les collectivités avec une équipe de salariés en transition professionnelle.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Entretien des espaces verts,Transmettre une technique, un savoir-faire,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Organiser le travail d'une équipe,Animer, coordonner une équipe,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
En entrant sur le Chantier d'Insertion, vous bénéficiez d'un accompagnement spécifique, en moyenne 1j/s pour mener des actions de formation et de préparation au retour à l'emploi après le contrat CDD, et ce en dehors du temps de travail.
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