Responsable ressources humaines f/h

Informations générales Société Connaissez-vous vraiment le Groupe InVivo ? Ouvrir le champ des possibles. Ce qui était hier une chance pour l'agriculture et l'alimentation mondiale est aujourd'hui devenu une nécessité. Alors pour faire face aux enjeux présents et futurs, les 14 500 collaborateurs du groupe InVivo agissent concrètement pour favoriser la transition vers un agrosystème résilient. Avec autonomie et sens du collectif, ils œuvrent au quotidien pour avoir un impact concret sur toute la chaine de valeur de l'agro-alimentaire, en liant le respect du vivant et de la terre aux besoins de ceux qui la cultivent et de ceux qui s'en nourrissent. Au cœur d'une organisation qui place l'audace et la performance au même niveau que la confiance, la sincérité ou l'épanouissement personnel, tous sont acteurs de leur parcours. Dans une structure solide où s'engager a de la valeur, où la confiance est au centre de tout. Une Société à Mission depuis 2020 qui s'est publiquement engagée à mettre son modèle économique au service de la transition agricole et alimentaire. Rejoignez-nous et ensemble, ouvrons votre champ des possibles. Engagés en faveur de la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Référence INVO/RRH/002-8368 Categorie de l'offre Standard Filiale M6 - Directions corporate Groupe Filière RESSOURCES HUMAINES Intitulé du poste Responsable Ressources Humaines F/H Contrat CDD DUREE DETERMINEE Catégorie socio-professionnelle Cadre Durée du contrat en mois 7/8 mois Temps de travail Temps complet Description de la mission Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner au quotidien nos équipes Corporate. Vous intervenez comme un véritable partenaire des managers, avec un rôle clé dans l’accompagnement des équipes et des transformations en cours. Rattaché(e) à la DRH Corporate et Directrice des Relations Sociales du Groupe, vous prenez en charge un périmètre d'environ 300 collaborateurs en lien étroit avec les équipes managériales : -Équipe support finance (comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, consolidation) -Équipe support SIRH et paie, Votre rôle Au quotidien, vous êtes un point d’appui et de conseil pour les managers et leurs équipes. Vous apportez des réponses concrètes, anticipez les besoins et contribuez à faire vivre une politique RH cohérente et utile. Un rôle de HR Business Partner engagé -Vous déployez les politiques RH sur votre périmètre (entretiens annuels, développement des compétences, revues salariales…) -Vous conseillez et accompagnez les managers dans leurs décisions RH, avec une approche pragmatique et orientée solutions -Vous travaillez en synergie avec les équipes paie, SIRH et relations sociales -Vous encadrez une chargée RH focalisée sur le recrutement et la formation Accompagner le dialogue social et sécuriser le cadre légal -Vous veillez à la bonne application de la législation et contribuez à la gestion des risques sociaux -Vous suivez les dossiers sensibles avec rigueur -Vous participez aux échanges avec les représentants du personnel (CSE et CSSCT) Faciliter le développement des collaborateurs -Vous accompagnez les recrutements, de l’identification du besoin à l’intégration en collaboration avec la Chargée RH -Vous encouragez et coordonnez les mobilités internes et transferts de sociétés -Vous pilotez le plan de formation et veillez au bon déploiement Contribuer aux projets RH du groupe -Vous prenez part à des projets structurants (intégration, programmes managériaux, déploiement de l’accord handicap Profil Vous disposez une expérience confirmée en tant que RRH ou HR Business Partner, idéalement dans un environnement Corporate. Vous maîtrisez le droit social et la gestion des cas individuels RH sur tout le spectre RH. Vous savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Reconnu(e) pour votre sens du service, votre capacité à prendre du recul et votre pragmatisme, vous aimez trouver des solutions concrètes et faire avancer les sujets. Vous avez également une première expérience en management d’équipe. Nous vous offrons : Un environnement qui laisse de la place à l’initiative et la confiance Une équipe RH soudée, bienveillante où les échanges sont favorisés et constructifs Des équipes expertes avec lesquelles travailler en synergie (paie, SIRH, Comp & Ben et Relations Sociales) Des sujets variés, entre opérationnel RH, amélioration des process et projets Informations pratiques CDD de 7-8 mois – Démarrage le 15 juin souhaité Basé à La Défense (92), avec des déplacements à prévoir à Nogent-sur-Seine (10) et Paris (Avenue de la Grande Armée – 75) Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport Navigo à hauteur de 85% Team vélo ou trottinette ? Pas de problème, le forfait mobilité durable est mis en place Restauration : restaurant inter-entreprises sur place et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés. Rejoignez-nous et ensemble, ouvrons votre champ des possibles. Merci d’envoyer votre CV et nous nous engageons à vous répondre ! InVivo prône un environnement de travail inclusif et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Organisation du travail Organisation du travail télétravail partiel possible Localisation du poste Europe Ville Courbevoie Département 92 Critères candidat Niveau d'expérience min. requis 6-10 ans