Ouvrier de maintenance spécialisé électricité (f/h) (nouvelle fenêtre)

Description de l'entité

Issu de la fusion du lycée professionnel Maréchal Leclerc et du lycée général et technologique Marguerite de Navarre, le lycée polyvalent Leclerc-Navarre vous accueille sur deux sites. Il compte :

1. élèves ;
2. demi-pensionnaires ;
3. internes ;
4. personnels enseignants et administratifs ;
5. 35 personnels région.

Cet établissement bénéficie du label Internat d'excellence.

Missions

Dans les respects des règles d'hygiène et de sécurité et des règles de l'art :

6. Assurer la maintenance curative et préventive des locaux, des installations et des extérieurs ;
7. Assurer la maintenance préventive des installations et matériels électriques, des matériels incendie et en contrôler la qualité de fonctionnement ;
8. Réparer les installations et matériels défectueux ;
9. Installer les circuits électriques et mettre en service les appareils électriques ;
10. Conseiller sur l’utilisation de tout matériel électrique et sur les règles de sécurité à respecter ;
11. Contrôler régulièrement l’état des installations, des équipements et leur qualité de fonctionnement et rendre compte au responsable d’équipe ;
12. Entretenir le matériel utilisé et s’assurer de l’approvisionnement en produits et matériaux ;
13. Assurer le suivi et la remise aux normes à la suite du contrôle électrique ;
14. Surveiller et administrer le SSI du lycée ;
15. Assurer l’entretien préventif et l’administration des installations, outils et matériels basse tension (téléphonie, alarme, portail, gestion des badges…) ;
16. Effectuer les travaux d’entretien courant en espace vert, peinture, vitrerie, plomberie, chauffage, menuiserie, serrurerie et carrelage ;
17. Participer aux opérations logistiques courantes (mobilier et matériel de l'établissement) ;
18. Transporter des œuvres, le courrier et le matériel pour le lycée ;
19. Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge ;
20. Contribuer au suivi des intervenants extérieurs ;
21. Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic) ;
22. Informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés et de l’état d’avancement des travaux ;
23. Participer et être acteur du développement durable, tri sélectifs, compostage…. ;
24. Effectuer les petits travaux de remise en état des lieux (finitions et nettoyage) ;
25. Conseiller sur les matériels à acquérir, en tenant compte des évolutions techniques, évaluer le coût et faire les demandes de devis ;
26. Etablir des plans de travail et gérer le stock de pièces détachées et de matériels.

Profil

Diplôme de niveau 3, ou équivalent en électricité est exigé.

Habilitation Electrique B1/B2/BC/BR et HOV demandées.

Compétences techniques

27. Connaissance de la réglementation relative aux ERP ;
28. Connaissance des organes de sécurité ;
29. Connaissance des procédures, du matériel et des outils ;
30. Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par son responsable ;
31. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ;
32. Connaitre les mesures à prendre en cas d’accident ou d’incendie.

Compétences relationnelles

33. Savoir travailler en équipe et en autonomie ;
34. Capacité à rendre compte ;
35. Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens ;
36. Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité) ;
37. Discrétion ;
38. Souci de qualité.

Compétences spécifiques

39. Maîtrise des process, du matériel et des outils ;
40. Etre acteur de la démarche de prévention des risques professionnels ;
41. Lire un plan de montage ou de câblage, un schéma d’installation électrique ;
42. Concevoir une installation électrique, évaluer le coût et la durée d’une intervention ;
43. Identifier l’origine d’une panne ou les défauts d’une installation ;
44. Conseiller sur le choix des matériaux, des produits et sur les règles de sécurité à respecter ;
45. Planifier les opérations de maintenance et suggérer les améliorations à apporter ;
46. Expliquer les consignes d’utilisation des matériels et des installations en créant des fiches explicatives ;
47. Détecter les dysfonctionnements d’une installation, d’un équipement, d’une machine ;
48. Suggérer des améliorations de fonctionnement.

Conditions générales

Horaires et conditions particulières

49. Horaires irréguliers si nécessaire ;
50. Termine un soir/semaine à 18h00 au minimum ;
51. Permanences ;
52. Peut être tenu à une présence effective durant les congés d’été en cas de travaux dans l’établissement.

Conditions de travail

53. Port de charge ;
54. Etre titulaire du permis B ;
55. Habilitation de travail en hauteur ;
56. Contrainte posturale ;
57. Gestes répétitifs ;
58. Port des EPI et des vêtements de travail obligatoire.

Rattachement hiérarchique : Conseil Régional de Normandie en la personne du Responsable d'Equipe Technique.

Rattachement fonctionnel : Le Chef d’établissement, le Secrétaire Général.

Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.

Conditions de recrutement

Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire

Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

L'entretien de recrutement aura lieu le mardi 14 octobre .

Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie du diplôme demandé.