Description:
Ses missions principales sont :
- encadrer et coordonner les équipes de cadres et professionnels du pôle
- piloter l’organisation des activités et garantir la qualité des prises en charge
- décliner le projet d’établissement et le projet de pôle
- participer à la définition des orientations stratégiques du pôle
- accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles
- développer les partenariats territoriaux (sanitaire, médico-social, acteurs locaux)
- contribuer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles.
L’établissement développe une offre de soins territoriale complète, articulée entre hospitalisation, dispositifs ambulatoires et structures de proximité.
Exigences:
- Diplôme de Cadre de santé requis / Master 2 management santé,
- Expérience confirmée sur le terrain (IDE...) et en management d’équipes en santé mentale ou secteur hospitalier sur un rôle de cadre de santé ou cadre supérieur
- Capacité à piloter des projets et accompagner le changement
- Leadership, sens des responsabilités et vision organisationnelle
- Aisance dans le travail transversal et institutionnel.
Avantages:
- Poste au forfait cadre
- Plage horaire de référence : 10h – 16h
- Environ 20 RTT / an
- Astreinte week-end : 1 par trimestre
- Poste à dimension managériale et stratégique
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