Conseiller en prévention des risques professionnels f/h

Finalités des fonctions :

Assister l'autorité administrative et les services dans l'élaboration et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels

Contribuer à l’amélioration des conditions de travail des agents départementaux



Missions

Contribuer à la stratégie de prévention en prenant part à l’élaboration et à la mise à jour de la politique de prévention, du plan pluriannuel de prévention et du document unique d’évaluation des risques professionnels

Appuyer les instances de dialogue par la préparation et la participation aux réunions de la Formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail, et aux réunions internes (commission RPS/risques professionnels, etc…)

Assurer la mise en oeuvre et le suivi du programme de prévention en veillant respect des règles de sécurité, en supervisant les actions mises en place, en établissant des bilans réguliers et en alertant en cas de non-conformité

Animer et coordonner le réseau de prévention par l’accompagnement des assistants de prévention, la collaboration avec le service formation dans le cadre de l’élaboration des modules adaptés aux besoins des agents de la collectivité (habilitations, risques chimiques, ergonomie, risques psychosociaux, etc…)

Prendre en charge l’analyse des accidents et conseiller sur les situations de travail (expertise technique en matière de prévention et proposition de solutions adaptées)

Soutenir la gestion des partenariats et des prestations externes en participant à l’élaboration et au suivi des marchés publics du service, aux relations avec les prestataires spécialisés (ergonomie, psychologie du travail, etc.) et des actions engagées

Encadrer la dotation en équipements de protection (rédaction et actualisation des fiches de dotation en vêtements de travail et équipements de protection individuelle - EPI) en lien avec la Direction des bâtiments et moyens généraux (DBMG)

Prendre en charge l’information et la sensibilisation des agents en matière de prévention (utilisation des supports réglementaires et les outils internes : registre d’hygiène et sécurité, registre de droit d’alerte et de retrait, document unique)

Effectuer une veille réglementaire et technique, suivre les évolutions législatives et normatives en matière de santé et sécurité au travail et adapter les pratiques

Assurer l’organisation et la programmation des visites de site et audits en matière de conditions de travail (locaux, machines, EPI, RPS) en collaboration avec les services opérationnels, en établir les comptes rendus et les synthèses, et contrôler la mise en oeuvre des actions correctives et réglementaires

Piloter et/ou animer les études ergonomiques, des groupes de travail sur les thèmes de la Santé et de la Sécurité au Travail (radon, QAI, espace confinés, etc…)

Préparer, participer et intervenir lors des instances (FS, commission prévention et action pour la QVT, cellule accompagnement, réunion pluri avec la médecine)




Vous possédez une formation en Hygiène, Sécurité et Environnement de type DUT, licence professionnelle, master (ingénierie de la santé, sciences e technologies, sécurité, environnement, protection civile, etc.)
Une formation complémentaire en Institut supérieur de sécurité, environnement et qualité sera appréciée.

Vous avez une connaissance approfondie des familles de risques professionnels ainsi des notions en sciences, conception des lieux de travail et ergonomie

Vous connaissez les techniques d’évaluation des risques et de prévention

Vous aimez travaillé en équipe et en transversalité. Pédagogue, vous avez un bon relationnel.

Vous êtes force de proposition et d'initiative.


Le Conseil départemental est l institution qui couvre l échelle géographique du département. Doté de compétences propres, au même titre que les autres collectivités territoriales (Commune et Région), il choisit les orientations politiques et conduit les actions à mettre en œuvre sur l ensemble du territoire savoyard. Son siège est situé au Château des Ducs de Savoie à Chambéry.

Le Département de la Savoie accompagne les 420 000 savoyards dans leur vie quotidienne en matière d action sociale, d éducation, de transports, de culture C est une collectivité de proximité, qui aménage le territoire et protège les plus démunis. Il est le garant d une équité territoriale et sociale.

Le conseil départemental gère les affaires d'intérêt départemental dans les domaines de compétences que la loi lui attribue.

Au-delà des compétences obligatoires, le Département de la Savoie a décidé de mener des politiques volontaristes.

Les compétences obligatoires sont :

L action sociale : protection de la mère et de l enfant, revenu de solidarité active, allocation départementale personnalisée d'autonomie, prestation de compensation du handicap ;

La voirie départementale : entretien, gestion, construction des routes départementales, vélo-routes, bandes cyclables, ouvrages (paravalanches, ponts, murs, tunnels, ouvrages de protection contre les risques naturels)

Les transports : scolaires et non urbains.

Les collèges : entretien général des collèges publics et restauration scolaire.

La culture : lecture publique, gestion des archives départementales, gestion du musée départemental savoisien.

Les politiques volontaristes que le Département de la Savoie a choisi d'exercer sont :

l'aide aux collectivités ;

le développement durable ;

le développement d une politique montagne ;

le développement économique ;

le soutien au tourisme, à l agriculture, à l enseignement supérieur, à la formation ;

l'aménagement numérique ;

le soutien aux initiatives artistiques et culturelles.