Responsable performance relation client f/h

Mission

Venez piloter les démarches d'amélioration de la performance de manière transverse sur l'ensemble des équipes relation client du périmètre confié.

Votre objectif : optimiser l'efficience opérationnelle dans le respect des engagements de qualité de l’entreprise.


Et si être « Responsable Performance Relation Client » chez APRIL vous permettait …

1. de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d’être partagée par l’ensemble de nos collaborateurs,
2. de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l’innovation et de l’expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client,
3. de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c’est faire partie d’un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel.
Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun. VOS FUTURES

MISSIONS :

Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous intervenez comme référent(e) qualité et réclamations, en lien étroit avec les équipes opérationnelles, le management, les fonctions support et les assureurs.

Le poste ne comporte pas de management direct, mais nécessite une réelle capacité de coordination et d’influence.

Qualité & performance de la relation client
4. Piloter les indicateurs qualité et satisfaction client (enquêtes, NPS, verbatims).
5. Consolider, analyser et fiabiliser les données issues des outils.
6. Produire des reporting clairs et exploitables à destination des managers et de la direction.
7. Proposer et suivre des plans d’actions d’amélioration continue.
8. Participer à l’animation de la démarche qualité (échanges avec le groupe, bonnes pratiques).
9. Contribution possible à l’analyse d’appels et à l’amélioration des discours/process.

Pilotage des réclamations

10. Être garant(e) de la qualité du traitement des réclamations de bout en bout.
11. Intervenir sur les réclamations sensibles ou complexes (N2), en lien avec les équipes concernées.
12. Accompagner les équipes sur les bonnes pratiques, les règles et l’utilisation des outils.
13. Assurer un reporting structuré des réclamations (interne, groupe, partenaires).
14. Participer à la préparation et à l’animation de comités réclamations.
Relation assureurs & coordination transverse
15. Être un interlocuteur clé sur les sujets qualité et réclamations pour les assureurs.
16. Produire et coordonner les reporting périodiques attendus (mensuels, trimestriels, annuels).
17. Structurer et fiabiliser les échanges (calendrier, formats, priorités).
18. Travailler en transversalité avec les équipes opérationnelles, conformité, produit, IT.

Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d’un remplacement.

Directement rattaché.e à Thomas, responsable performance opérationnelle, vous rejoindrez notre équipe Parisienne ! Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste.

Profil

Ce poste est fait pour vous si vous :
19. Avez une expérience confirmée en qualité, relation client, réclamations ou pilotage opérationnel.
20. Avez déjà travaillé dans un environnement structuré et exigeant, idéalement en assurance / santé / services.
21. Êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre fiabilité.
22. Êtes à l’aise dans la coordination transverse.
23. Savez gérer des situations sensibles avec professionnalisme et sens client.
Compétences attendues
24. Très bonne capacité d’analyse et de structuration.
25. Maîtrise d’Excel (TCD, consolidation de données).
26. À l’aise avec les outils digitaux (CRM, outils de reporting, Teams…).
27. Anglais professionnel : lecture et compréhension indispensables (oral apprécié).
28. Capacité à prioriser, alerter et communiquer de manière claire.

Ce que nous proposons

29. Un poste clé et transverse, avec de vrais enjeux opérationnels.
30. Un environnement stimulant, en interaction avec de multiples interlocuteurs.
31. Une autonomie progressive, avec accompagnement à la prise de poste.
32. Un périmètre évolutif selon votre expérience et votre appétence.


Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement.

Compétences

lean management capacité d'analyse Pack office Adaptabilité orientation client écoute bienveillante et soutenante connaissance des produits et marchés assurantiels confiés pratique d'une langue étrangère outils de gestion des opérations d'assurance process de gestion des opérations d'assurance travail en équipe et en transverse Rigueur sites apporteurs, assurés proactivité/orientation solution techniques de la relation client multicanale capacité d'influence/force de conviction travail en mode projet droit et réglementation des assurances connaissance des typologies clients pris en charge Pilotage relation client ingénierie de la qualité et de l’amélioration continue Outils de requête Lean Capacité d’organisation et de planification Capacité de synthèse Communication écrite et orale