Responsable des ressources humaines (h/f)

Nous sommes dédiés à l'emploi durable, en titularisant en CDI du personnel qui est ensuite à mis à disposition dans les entreprises.
ACTO CDI, une Entreprise de Travail à Temps Partagé. ACTO CDI titularise en CDI du personnel qu'elle met à disposition d'une ou plusieurs entreprises clientes, à temps plein ou partiel, sans les contraintes classiques du recours au travail temporaire. C'est l'opportunité de développer votre employabilité à travers les expériences et formations, d'intégrer une entreprise avec les mêmes avantages qu'un salarié traditionnel et de sécuriser votre parcours professionnel. ACTO CDI, acteur de la flexisécurité !

Description du poste et Missions

Simon du cabinet ACTO CDI recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans la cosmétique dans les environs de Clermont intervenant en multi-sites un Responsable des Ressources Humaines (H/F) en CDI (39h hebdo)
 

Véritable Business Partner, orienté terrain, vos principales missions s'articulent autour des activités suivantes: 

1. Gestion opérationnelle RH

• Encadrer le cycle complet RH : contrats, avenants, absences, disciplinaire, fins de contrats.
• Superviser la paie et garantir la conformité sociale.
• Superviser les dossiers maladie, AT/MP, invalidité, prévoyance.

2. Recrutement & intégration

• Définir les besoins en collaboration avec les managers.
• Piloter le processus de recrutement : sourcing, sélection, entretiens.
• Accompagner les intégrations et garantir un onboarding de qualité.

3. Développement RH

• Construire et suivre le plan de développement des compétences.
• Mettre en place des parcours de formation liés aux exigences du secteur (BPF, sécurité, procédés…).
• Proposer des outils d'évaluation et de gestion des talents.

4. Relations sociales

• Animer les instances représentatives 
• Prévenir les conflits sociaux et maintenir un dialogue social de qualité.
• Accompagner les managers sur les pratiques RH en cohérence avec le droit du travail.

5. Accompagnement du changement

• Soutenir les projets de transformation interne (qualité, organisation, process).
• Structurer les pratiques managériales.
• Renforcer la culture d'entreprise et la communication interne.
• Développer et encadrer la culture sécurité
   

Profil recherché

Formation

• Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.

Expérience

• 5 à 10 ans dans un poste RH généraliste orienté terrain
• Expérience impérative en milieu industriel, idéalement pharma / chimie / agro.
• Pratique des environnements multi-sites.

Compétences

• Droit social, gestion RH globale, gestion des IRP.
• Capacité à structurer et mettre en place des processus RH.
• Aisance relationnelle et capabilité à accompagner les managers.

Informations utiles

39h de travail / semaine

Intéressement

6 semaines de CP