📍 Poste basé au sein du service Enfance-Jeunesse, à pourvoir dès que possible
Contribuez à l’avenir de la jeunesse de notre ville !
Vous souhaitez donner du sens à votre parcours professionnel en accompagnant les jeunes dans leurs projets et leur épanouissement ? Rejoignez une collectivité engagée et dynamique, au cœur d’un territoire en pleine évolution.
Rattaché(e) au chef du service Enfance Jeunesse, vous pilotez le service jeunesse implanté au « Carré Jeunes » dans des locaux mutualisés avec la Mission Locale Jeunes et situés au cœur du quartier prioritaire.
Lieu de rencontres et de projets, le service jeunesse est un acteur incontournable de l’accompagnement des 11-25 ans dans leurs parcours personnels, sportifs, culturels et citoyen de par ses différentes activités : Information Jeunesse, animation de proximité, accueil jeunes 11-17 ans, actions sportives et culturelles, actions de prévention, d’information et d’orientation, chantiers jeunes, actions citoyennes, accompagnement dans le projet des jeunes…
Vous encadrez une équipe de 5 agents permanents renforcée par des emplois saisonniers en fonction des projets et des besoins.
Vos missions principales :
1. Mise en œuvre de la politique jeunesse : construction et évaluation des politiques publiques en faveur de la jeunesse/éducation/citoyenneté, coordination des dispositifs et projet éducatifs.
2. Animation et gestion de l’équipe du service jeunesse en exerçant un management de proximité : présence active sur le terrain, accompagnement quotidien des équipes, soutien à la montée en compétences et évolution des pratiques professionnelles.
3. Pilotage et coordination des dispositifs et des actions jeunesse: Information jeunesse, animation de proximité, local jeunes, chantiers jeunes, dispositif « Réussir son entrée en 6ème », lien avec les établissements scolaires du 2nd degré et les partenaires du territoire, …
Le profil que nous recherchons:
4. BAFD ou équivalent (stagiaire accepté)
5. Bonne connaissance des publics enfants et préadolescents.
6. Sens des responsabilités, autonomie et esprit d’équipe.
7. Dynamisme, créativité, capacité à fédérer et à innover.
8. Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et des règles de sécurité liées à l’encadrement de mineurs.
9. Permis B obligatoire.
Ce que nous vous offrons :
10. Poste à pourvoir dès que possible, ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de 1 an renouvelables conformément à la règlementation),
11. Un service de proximité au cœur d’un quartier jeune et dynamique,
12. Une collectivité qui valorise les initiatives, l’innovation,
13. Un environnement de travail collaboratif et stimulant, au sein d’un réseau éducatif et social engagé,
14. Conditions statutaires, régime indemnitaire, carte restaurant, participation employeur mutuelle / prévoyance.
👉 Vous souhaitez rejoindre un service de proximité au cœur d’un quartier jeune et dynamique, dans une collectivité qui valorise les initiatives et l’innovation ? Vous recherchez un environnement de travail collaboratif et stimulant, au sein d’un réseau éducatif et social engagé ? Ce poste est fait pour vous !
Pour postuler : lettre de motivation obligatoire + CV avant le 7 mars 2026 à Mairie de Cluses, Service des Ressources Humaines, BP 99, 74302 CLUSES CEDEX ou par email :
📍 Transmission fiche de poste sur demande
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