Avec plus de 30 ans d'expérience dans la conception et la fabrication d'échangeurs de chaleur soudés, notre groupe fournit des solutions innovantes en matière de récupération énergétiques.
Entreprise française en pleine croissance, nous opérons à l'échelle mondiale avec une présence dans plus de 80 pays. Nos équipes sont dynamiques, multiculturelles, passionnées par l'innovation et par l'excellence !
Proposant des produits de haute qualité et doté d'un savoir-faire reconnu, notre groupe continue de se développer par de forts investissements en R&D et la conquête de nouveaux marchés.
Vous souhaitez découvrir un environnement stimulant, apprendre et progresser, effectuer une période d'apprentissage passionnante ? Rejoignez NEXSON !
Rejoindre NEXSON c'est choisir la possibilité d'évoluer dans un environnement de travail moderne et confortable au sein d'une équipe jeune et soudée !
Notre groupe valorise le savoir-être et les compétences de chacun et s'adapte à votre projet professionnel : formations, missions, évolution...Ensemble, nous construirons la carrière qui vous correspond !
Rattaché au service QHSE, les missions proposées s'articuleront principalement autour de 3 axes:
- la gestion de la Qualité " terrain" (ateliers de fabrication),
- l'analyse de la Sécurité et plus particulièrement la gestion quotidienne de la sécurité sur les postes de travail et le suivi des employés en matière de sécurité,
- l'aide à la gestion Environnementale (gestion documentaire...)
L'apprenti(e) interviendra également sur divers travaux ponctuels à définir selon les impératifs et urgences QHSE.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Normes environnementales,Dispositifs d'agréments et certification,Management de la santé et de la sécurité au travail,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques industriels
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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