Nous recherchons un·e Administrateur·trice de bases de données SQL Server rigoureux·se et autonome, capable d'assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements critiques en production. Vous serez en charge de l'exploitation, de la maintenance et de l'optimisation des bases de données SQL Server (clusters, réplications, sauvegardes, montée de versions), ainsi que de la résolution d'incidents N2/N3. Vous participerez aux évolutions du SI (migrations, upgrades) et accompagnerez les équipes techniques avec des bonnes pratiques d'administration et de développement. Doté·e d'une forte appétence pour la qualité et la résilience des systèmes, vous contribuerez à la gouvernance des données et à la continuité de service dans un environnement en transformation digitale. Vos missions : - Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des bases de données SQL Server en production, en mettant en oeuvre des architectures fiables (serveurs simples, clusters, etc.) et en surveillant en continu leur bon fonctionnement. - Optimiser les bases de données par l'analyse des performances, la gestion des index, la réplication, l'écriture et le tuning de procédures stockées, ainsi que la mise en place de plans de maintenance efficaces. - Gérer les sauvegardes, restaurations et la reprise d'activité pour garantir l'intégrité des données et assurer la continuité du service en cas d'incident. - Définir et appliquer les standards d'exploitation des SGBD, en accompagnant les équipes de développement et de production dans les bonnes pratiques d'utilisation des bases de données. - Piloter les évolutions techniques (migrations, upgrades, déploiements) et participer aux projets d'infrastructure pour moderniser les environnements et anticiper l'obsolescence. - Assurer le support technique de niveau 2 et 3, en diagnostiquant et résolvant les incidents complexes, tout en produisant une documentation technique claire et à jour Nos avantages : - Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants). - Transports pris en charge à 50%. - Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour. - Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%. - Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres. - Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € ! - De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft. - Compte épargne temps jusqu'à 90 jours. - Participation et intéressement. - Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté. - 3 jours d'absences rémunérées par an pour le parent d'un enfant malade - 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d'une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux. - Journée de solidarité chômée et payée Pourquoi nous choisir ? Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings). Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d'horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
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