Michelin innove avec passion pour atteindre le meilleur équilibre entre le développement des personnes, le développement économique, et le respect de la planète et de ses habitants. Leader technologique des pneumatiques, Michelin propose des solutions et des services connectés pour une mobilité plus intelligente ! L'expertise acquise par Michelin dans les matériaux durables et de haute technologie (polymères, biomatériaux, recyclage) et des procédés industriels de pointe (impression 3D métal) est au coeur des engagements environnementaux du Groupe. En 2050, 100% des matériaux utilisés par le Groupe seront durables. La lutte contre le réchauffement climatique, la préservation de la biodiversité et le développement d'une économie circulaire sont des priorités pour Michelin. Le Groupe Michelin offre chaque jour des expériences uniques de mobilité en partageant des recommandations de voyages, d'hôtellerie et de gastronomie.
Parce que nous croyons que chacun doit pouvoir être acteur de son évolution professionnelle, nous voulons donner à tous les moyens de développer son potentiel, dans un environnement multiculturel et international, fondé sur l'inclusion des diversités et l'égalité des chances.
Rejoignez le Groupe Michelin, inspirons les vies de demain. « Rejoignez une structure d'envergure, intégrez une équipe d'experts et faites partie d'un réseau d'ergonomes internes passionnés. Devenez un acteur clé de l'optimisation des processus et de l'amélioration continue au sein de notre entreprise. »
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Missions :
Assister le Responsable Garantie Environnement et Prévention (RGEP) au déploiement et à l'animation de la politique de prévention des risques ergonomiques d'un site Industriel.
Assister le RGEP pour garantir l'application de la réglementation et des orientations Groupe dans le domaine de l'ergonomie
Contribuer à l'amélioration, la conception, la sécurité, l'inclusion et la diversité ainsi que la QVT des différents postes/espaces de travail.
Contribuer à l'amélioration continue de la pratique de l'ergonomie en interne
Le périmètre du poste comprend 2 sites, les déplacements sont donc réguliers.
Réalisations attendues :
Les réglementations du domaine ergonomie (externes et référentiels groupe) sont identifiées (veille réglementaire). Des analyses d'écart et plans d'actions sont proposés.
Les exigences sont respectées dans l'ensemble du site ou prises en compte dans un plan annuel de progrès.
Le site dispose d'analyses de risques ergonomiques à jour et les actions retenues sont réalisées.
Un management de projets est mis en oeuvre pour accompagner la réalisation des actions.
Une implication dans le réseau des ergonomes internes permet de partager les pratiques et co-construire les ambitions et le positionnement du domaine.
Nos attentes et vos compétences :
Vous justifiez d'une formation Bac +5 en Ergonomie ainsi qu'une première expérience dans le domaine (CDI, CDD, stage).
Vous avez une appétence pour le monde industriel, une première expérience est un plus.
Vous êtes autonome, rigoureux/rigoureuse, et aimez travailler en réseaux et groupes de travail.
Des connaissances en science cognitives sont un plus.
Processus de recrutement
Si votre CV est retenu, vous pourrez nous rejoindre après les étapes validantes suivantes :
* un entretien avec une personne du service recrutement,
* un rendez-vous en présentiel sur le site avec les interlocuteurs privilégiés, pour pouvoir exprimer pleinement votre personnalité et nous exposer vos compétences.
Rémunération et avantages
Rémunération : de 40 à 43 K€ + part variable.
Plan épargne entreprise, plan d'actionnariat
Intégration et développement
A votre prise de poste sur le site, vous êtes aussi intégrée au réseau ergonomie interne européen, vous bénéficiez d'un plan de formation personnalisé avec des experts métiers pour vous accompagner dans votre Ramp-up et tout au long de votre carrière.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.