Robert Walters, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'immobilier depuis plus de 15 ans, accompagne un acteur reconnu de la gestion d'actifs immobiliers pour le recrutement d'un(e) Gestionnaire Technique Bureaux & Commerces, en CDI.
Vos missions
En tant que Gestionnaire Technique, vous intervenez sur un portefeuille d'actifs à dominante commerces et bureaux, dans une logique de proximité, de rigueur technique et de satisfaction client. Vos responsabilités incluent notamment :
* Réalisation des visites techniques annuelles sur le patrimoine
* Rédaction de rapports techniques et suivi des vérifications réglementaires
* Gestion des levées de réserves, récolement des fluides (avec le pôle environnement)
* Relation directe avec les locataires et les asset managers
* Élaboration et suivi des plans pluriannuels de travaux (PPT jusqu'à 10 ans)
* Suivi budgétaire par actif et reporting des dépenses annuelles
* Participation aux AG : préconisation des votes techniques
* Contribution à la mise en oeuvre du décret tertiaire
* Suivi des sinistres, expertises, assurances et travaux techniques
* Coordination avec le pôle travaux, le gestionnaire locatif et les brokers pour les locaux vacants
* Étude et validation des travaux preneurs
* Accompagnement dans les cessions d'actifs (visites, Dataroom, conformité)Votre profil
* Formation supérieure en immobilier, bâtiment ou ingénierie technique
* Expérience réussie (minimum 2 à 3 ans) dans la gestion technique d'actifs tertiaires
* Autonomie, rigueur et très bonnes compétences relationnelles
* Bonne capacité à gérer des priorités multiples, esprit de synthèse
* Appétence pour le travail en équipe et la mobilité nationale (déplacements fréquents en France)
* Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels techniques immobiliers appréciée
Pourquoi postuler ?
* Rejoindre une structure à taille humaine, agile et en développement
* Travailler sur des projets concrets à fort enjeu : transition énergétique, décret tertiaire, certifications techniques
* Être au coeur d'une collaboration transverse (travaux, environnement, locatif, asset management)
* Intégrer un environnement qui valorise la proximité client, la qualité de service et l'autonomie des équipes
* Bénéficier d'un véhicule de fonction pour vos déplacements
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