Gestionnaire conseil de l'assurance maladie (h/f) - pfrs

Gestionnaire Conseil de l'Assurance Maladie (H/F) - PFRS, Toulouse

Description du poste

Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !

Au sein d'une équipe de 50 personnes, vous participerez aux missions suivantes :

1. La saisie des données sur un logiciel spécifique, en application de la réglementation de l'Assurance Maladie et dans le respect des exigences liées à la qualité de service (remboursements justes et rapides des feuilles de soins papier).

Afin de respecter les délais et les normes de production en vigueur dans le service, vous devrez faire preuve d'une grande efficacité dans la saisie des données numériques (environ feuilles par jour).

Profil recherché

Vos compétences

* Maîtrise de l'environnement informatique obligatoire
* Qualités de concentration requises (travail prolongé sur écran et tâches répétitives)
* Capacité à assimiler et maîtriser la réglementation de l'Assurance Maladie
* Respect des procédures et modes opératoires en vigueur
* Souci de la qualité du service rendu
* Respect des règles relatives au secret professionnel (confidentialité des informations communiquées et traitées)
* Esprit d'équipe et disponibilité pour répondre aux objectifs du service

Vous souhaitez participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité et d'entraide sont fortes ? Rejoignez-nous !

Votre formation

Formation exigée : BAC + 2 en filière administrative ou technologique

Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste pour appréhender l'ensemble de vos missions.

Informations complémentaires

Le contrat initial sera prolongé, selon la nécessité de service, pour atteindre une durée totale de 6 mois. Le recrutement s'effectue selon les exigences de la convention collective des organismes de sécurité sociale.

Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.

Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne souhaite réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce. Un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo.

PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

#J-18808-Ljbffr