Conseiller(ère) en relations de travail

Conseiller(ère) en relations de travail, Montréal

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations.

Tu cherches de nouveaux défis ?

Tu souhaites évoluer dans un environnement tout aussi dynamique que stimulant ?

Rejoins le CHU Sainte-Justine en tant que conseiller(ère) en relations de travail au sein du service des relations de travail. Nous avons un poste permanent à pourvoir !


Mission

Ce poste te permettra de mettre à profit ton expertise-conseil auprès des gestionnaires de tes clientèles, notamment en matière d’application et d’interprétation des conventions collectives et conditions de travail. De plus, ton implication dans différents dossiers en collaboration avec les autres secteurs RH et avocats en relations de travail sera une source constante de motivation !

Tu joueras un rôle de premier plan en représentant l’employeur au sein de différents comités avec nos partenaires syndicaux. En plus de participer au processus de négociation d’ententes locales, tu coordonneras la gestion et les règlements des griefs, la préparation des dossiers d’arbitrage et d’autres recours en milieu de travail. Tu procèderas aux enquêtes et veilleras à l’application des mesures disciplinaires et administratives. Tu interviendras en matière de résolution de conflits et de harcèlement psychologique au travail.

Enfin, tu recommanderas des approches et stratégies dans le cadre de mandats en relations de travail : projets de réorganisation du travail, intégration de conventions collectives, services essentiels à maintenir en cas de grève, optimisation de la performance, gestion de la présence au travail, etc.

Ce concours est réservé uniquement aux employés de Santé Québec.


Profil

Tes acquis
* Tu détiens un diplôme de 1er cycle en relations industrielles ou dans un domaine pertinent
* Tu possèdes une expérience en relations de travail
* Une expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux ou dans un contexte similaire serait un atout
Ce poste est pour toi si
* Ton approche est axée sur la résolution de problèmes et la collaboration
* Tu es orienté(e) vers le client
* Tu es habilité(e) à agir comme agent(e) de changement et à intégrer les enjeux stratégiques pour l’atteinte des résultats
* Tu détiens un sens de l’organisation développé, avec la capacité de travailler avec autonomie et de gérer plusieurs mandats et projets simultanément
* Tu exerces un leadership dans la recherche de solutions RH innovantes et un rôle de conseiller/ère d’influence et de facilitateur/trice auprès des clients et partenaires
* Tu possèdes des habiletés de négociation

Notre offre

Vivre sa meilleure vie, c'est possible au CHU Sainte-Justine. Nous t'offrons des conditions pour te développer professionnellement et pour que tu aies du temps pour toi et tes proches.

* Poste permanent à temps complet
* Un salaire annuel allant de 54 442,00 $ à 93 305,66 $ selon ton expérience et ta scolarité
* Une véritable conciliation travail-vie personnelle grâce à des périodes de décompression avec 10 jours en 9, possibilité de travailler en mode hybride
* 20 jours de vacances, 13 jours fériés et 9,6 jours de maladie payés par année, ainsi que de multiples congés sociaux pour grands projets de vie
* Des avantages collectifs de choix pour toi et ta famille
* Un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP), l’un des meilleurs au Québec
* Un programme d’accompagnement en début de poste et de développement professionnel
* Un Carrefour mieux-être avec de nombreuses ressources et outils pour prendre soin de soi

L'affichage prend fin le 7 juillet 2025.


Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous prions de nous faire part de tout handicap nécessitant un aménagement spécifique lors du processus de sélection. Cette information sera traitée avec confidentialité.

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