CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN
?
Au sein de la Direction Stratégie et Planning des Ventes, vous avez un rôle d’assistant au sein du Pôle Pilotage des Programmes Commerciaux, pour les marques BMW et MINI France. Vous serez rattaché(e) à une fonction :
• garante du pilotage des moyens commerciaux mis en œuvre pour accompagner les ventes de véhicules.
• en charge de l’élaboration de l’ensemble des politiques commerciales touchant aux activités Vente de véhicules neufs & occasions, Entreprises et développement réseau.
Vous participerez activement :
• aux phases de préparation, de suivi et de paiement de ces aides financières
• à l’amélioration des outils internes de suivi des mesures
• au déploiement de nouveaux reporting ou à digitalisation de ceux existants.
Du fait de votre position transversale, vous serez amené(e) à travailler en relation avec la Direction Générale des Ventes, la Direction Performance Réseau, le Développement Réseau et le Contrôle de Gestion.
Au fur et à mesure de l’alternance, des missions toujours plus responsabilisantes vous seront proposées pour vous faire monter en compétence dans vos méthodes de travail et élargir progressivement votre domaine d’intervention.
ET SI C’ÉTAIT VOUS ?
De formation supérieure Ecole de Commerce, vous êtes motivé(e) par la dimension projet et l’orientation très opérationnelle de cette alternance et êtes prêt(e) à miser sur votre rigueur, votre organisation et votre envie d’apprendre au-delà du socle de votre mission. Enfin, vous avez le sens des relations interpersonnelles et du travail en équipe.
Une première expérience dans l’univers du contrôle de gestion et une excellente maitrise d’Excel seront appréciées pour ce poste.
Que signifie être un BMW People ? C’est avant tout une attitude, un état d’esprit. Le changement est accueilli comme une opportunité, continuer d’apprendre sur le plan professionnel et personnel est une volonté, encourager l’innovation et s’adapter aux tendances futures sont parties intégrantes du quotidien, et enfin, s’ouvrir à la diversité est une évidence.
En tant qu’employeur inclusif, BMW Group en France valorise la diversité sous toutes ses formes et œuvre pour l’emploi des personnes en situation de handicap. #DrivenByDiversity
Date de démarrage souhaitée : Septembre 2025.
POURQUOI REJOINDRE LE BMW GROUP EN FRANCE ?
En tant que BMW PEOPLE, préparez-vous à rejoindre un Groupe avec :
1. Un environnement de travail agréable et moderne >> découvrez nos locaux .
2. Une politique Qualité de Vie Travail dynamique (ex : dispositif parentalité, dispositif sportif…)
3. Une flexibilité dans vos horaires avec une possibilité de réaliser jusqu’à 6 jours de télétravail par mois.
4. Un large panel de métiers qui offre des opportunités d’évolution professionnelle.
5. Des actions qui s’orientent vers une mobilité libre, durable et responsable.
6. Un package de rémunération attractif composé de votre salaire de base sur 13 mois et deux primes d’intéressement et de participation.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.