Ingénieur test fonctionnel - lille

Nous menons une campagne de recrutement dédiée aux profils d'Ingénieur Test Fonctionnel H / F. Au sein d'une équipe dédiée, vous intervenez dans l'évolution du Système d'Information de façon significative ainsi que sur la mise en place d'un programme de transformation.

À ce titre, en tant qu'Ingénieur Test Fonctionnel, votre fonction consistera à :

1. Garantir la sécurisation des programmes de transformation
2. Assurer le suivi opérationnel des programmes de transformation
3. Rédiger les plans de tests de non-régression transverses
4. Mettre en place la préparation des configurations de tests (jeux de données, routines d'exécution)
5. Exécuter les tests de non-régression transverses
6. Contribuer au déroulement des tests et établir la liste des anomalies ou non-conformités
7. Participer à l'identification des contextes, scénarii et cas de figure qui provoquent des résultats incorrects
8. Demander les rectifications de codes nécessaires et répéter les tests après correction
9. Établir le bilan général en fin de tests

Des postes similaires sont à pourvoir sur Nantes et Rennes.

Parlons de votre profil !

De formation supérieure en informatique, vous bénéficiez d'une expérience significative en tant qu'Ingénieur Test Fonctionnel.

Pour réussir sur ce poste, il est nécessaire de maîtriser :

* les solutions de testing telles que HP Quality Center, Perfecto Mobile, Testlink, Jira
* les Systèmes d'Information (SI)
* les compétences en pilotage de projet

Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez une grande capacité d'adaptation avec une méthodologie bien définie. Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et vous disposez d'un bon relationnel.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Synchrone, c'est faire partie d'une société qui privilégie la co-construction et le bien-être de ses salariés. Vous évoluez au sein d'un modèle à taille humaine et devenez un acteur clé du développement de votre société.

Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences

INPULSE 2 | Projets transverses (recrutement, formation, AO, référent sur site, cooptation, apport d'affaires) rétribués par des primes

United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires () via une app dédiée et récompenses toute l'année

RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité) et environnemental (Top 3% des ESN engagées)

Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Épargne Retraite Entreprise Collectif

Notre processus de recrutement :

1. Échange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes
2. Entretien RH | Échange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs
3. Entretien Manager | Validation des compétences, présentation des missions et contextes clients
4. Entretien Ambassadeur | Partage d'expériences, questions opérationnelles et techniques
5. Entretien Directeur de Département | Finalisation des échanges avant l'envoi de la proposition de collaboration


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