Directrice des ressources humaines - drh (h/f)

Actualisé le 02 avril 2026 – Employeur handi‑engagé.


Directrice des Ressources humaines - DRH (H/F)

Offre n° 206JPNX – 94 Fontenay‑sous‑Bois – CDI à temps partiel (28h/semaine).
Lieu du poste: En présentiel.

Numéro 1 Scolarité est une entreprise sociale et solidaire dédiée à l’accompagnement scolaire des élèves porteurs de troubles du neurodéveloppement. Il compte 5 agences en Île‑de‑France, le siège est à Fontenay‑sous‑Bois.

Nous recherchons un(e) Directeur/Directrice des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe comptable. Vous serez chargé(e) de piloter l’ensemble des activités RH de l’association, en veillant à aligner la stratégie RH avec les objectifs organisationnels. Vous jouerez un rôle clé dans le développement d’un environnement de travail positif, dynamique et conforme aux normes en vigueur.


Responsabilités

* Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec la vision de l'association
* Superviser la gestion administrative du personnel : paie, gestion des données via ACD Tours
* Concevoir et déployer des programmes de formation et de développement pour favoriser la montée en compétences des collaborateurs
* Assurer la gestion des relations sociales et le dialogue social, y compris la résolution des conflits et la négociation avec les partenaires sociaux
* Superviser la gestion des rémunérations, avantages sociaux et la conformité réglementaire
* Mettre en place des indicateurs RH pour analyser les données relatives à l'effectif, à la performance et au climat social
* Piloter la gestion du changement et accompagner les équipes dans les processus de transformation organisationnelle
* Gérer le budget dédié aux activités RH et assurer une utilisation optimale des ressources


Profil recherché

* Solide expérience en gestion des ressources humaines, expertise confirmée en management d'équipe et supervision
* Maîtrise des outils tels que des logiciels de paie (ADP ou plateformes similaires)
* Compétences en négociation, gestion de conflits et communication reconnues
* Bonne connaissance du droit social et des pratiques RH modernes
* Capacité analytique pour collecter et interpréter les données RH
* Excellent relationnel, instaurer un climat de confiance et piloter les projets RH
* Sens du changement et capacité à gérer plusieurs priorités


Expérience

* 10 ans – indispensable
* Bac+5 ou équivalent en gestion des ressources humaines – indispensable


Compétences

* Maîtrise des outils informatiques – indispensable
* Contrôler et faire appliquer le respect des dispositions légales et réglementaires
* Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
* Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
* Connaissance du logiciel ADP


Savoir‑être professionnels

* Avoir l’esprit d’équipe
* Inspirer, donner du sens
* Faire preuve de leadership


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Autres enseignements
* Travail à temps partiel, jours au choix. 60 ETP à gérer, représentant 250 salariés en période haute.
* Type d’emploi : CDI, Temps partiel (28h/semaine)
* Avantages : Flextime, intéressement et participation, prise en charge du transport quotidien
* Prise en charge du transport quotidien


Conditions de rémunération

Salaire brut annuel : 31 797,28 € à 42 000 € (12 mois). Primes, indemnité transports, titres restaurant / prime de panier, ordinateur portable.

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