Responsable de compte / chargé de recrutement et rh - f/h

Responsable de compte / Chargé de Recrutement et RH - F/H

Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Responsable de Compte / Chargé de Recrutement et RH sur site industriel en CDI à temps plein chez Randstad Inhouse, la marque de Randstad qui crée des agences d’emploi au cœur des sites de nos clients du secteur industriel et/ou logistique.

Rejoindre Randstad, c’est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un vrai choix :

* Celui de faire un métier qui a du sens et de s’engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement,
* Un salaire de 2.111 € à 2.200 € brut mensuel (versé sur 12 mois),
* Recevoir autant que l’on donne : 23 RTT, une mutuelle, des tickets restaurants, un Comité Social et Économique, une rémunération selon la performance collective avec un variable, et la mise à disposition d’un véhicule (sous un délai de 4 à 6 mois et selon la durée du contrat),
* Profiter d’opportunités de formation en présentiel et à distance via notre plateforme d’e-learning.

Ça vous tente ? Découvrez votre future mission.


Une mission riche en défis (et en bons moments !)

Pour gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, beaucoup d’agilité et de l’énergie.

Mais on ne s’ennuie jamais, et c’est ça qui nous plaît ! Voici plus de détails :

Être responsable de compte chez nous, c’est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s’adapter à toutes situations :

* Organiser et animer des sessions de recrutement collectives,
* Accueillir les nouveaux talents et s’assurer qu’ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité,
* Gérer la planification, la formation et la montée en compétences des talents,
* Organiser de beaux événements en laissant parler votre créativité,
* Gérer l'aspect RH et administratif (contrats, visites médicales, paies...),
* Établir une relation de confiance avec votre client.

Un parcours d’intégration personnalisé vous attend, avec une formation pour monter en compétences et un accompagnement quotidien, pour un démarrage optimal. Vos collègues seront toujours là pour partager leur expertise.

Pour ce poste, un Bac+2 en RH, une expérience en recrutement, RH ou management, et le permis B sont requis.

Ce qui compte le plus, c’est votre personnalité : esprit d’équipe, sens du relationnel, dynamisme, curiosité, envie d’apprendre, empathie. C’est cette énergie qui nous anime et nous motive au quotidien.

Le processus de recrutement :

* Premier entretien avec le Chargé de Recrutement Interne,
* Suivi par votre futur manager pour une rencontre et une information sur l’avancement,

Et bien sûr, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ;-)

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