Coordinateur qualité iwe (h/f)

Manpower SARTROUVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Coordinateur qualité IWE (H/F) L'entreprise est reconnue dans son secteur et s'appuie sur un savoir-faire solide et une expertise éprouvée au niveau national. Elle offre un environnement professionnel stimulant, valorisant l'innovation et la rigueur.\nOffre en intérim à temps plein (40h/semaine) débutant le 05/01/2026 pour une mission dont la durée sera définie prochainement. Le poste est basé à Poissy (78300).\nLes missions:\nDans le cadre de ce poste, vous serez amené à :\n - Saisir, traiter et solder les fiches de non-conformité FNC.\n - Suivre et coordonner la gestion du stock de pièces en défaut avec le Service Magasin et le Service Clients.\n - Analyser les causes des non-conformités et communiquer les plans d'actions associés.\n - Formaliser les actions correctives d'amélioration des produits.\n - Identifier les conditions de sous garantie fournisseur des pièces défectueuses.\n - Assurer le suivi du bon retour fournisseurs en coordination avec le Service Achats.\n - Analyser et synthétiser les statuts rejetés sur l'ERP.\n - Gérer les déchets issus des FNC dans le respect du système HSE.\nLes horaires :\nDe 08H00 à 17H00. Le profil :\nVous détenez un Bac+2/3 en qualité, avec une première expérience en poste similaire dans le secteur industriel. Vous possédez un esprit d'analyse, de synthèse et d'excellentes qualités rédactionnelles. À l'aise en travail d'équipe, vous maîtrisez les outils informatiques (Office, ERP) et l'anglais constitue un atout.\nVos avantages :\n - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité\n - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil\n - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé\n - CET à 8 %\n - CSE, CSEC\n - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)\nSi votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :\n - Un échange téléphonique préalable\n - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents\n - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)\n - Un entretien avec le client\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap