Poste : Le cabinet de recrutement Manpower de Tours recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, un Coordinateur assurance qualité (H/F)
L'entreprise est une startup qui, par l'innovation de ses produits, présente de fortes perspectives de développement.
Sous la responsabilité du Responsable Qualité et Validation vous :
- Animez le Système de Management de la Qualité en vue de maintenir la certification ISO9001
- Garantissez la conformité des produits réceptionnés et livrés aux clients.
- Gérez les non-conformités, pilotez la mise en place des CAPA associées
- Assurez la relation qualité avec les fournisseurs
- Créez et développez de la documentation
Ainsi vous aurez pour rôle de :
- Rédiger et mettre en place (formation du personnel inclus) la documentation qualité pharmaceutique (procédures, modes opératoires...)
- Construire et piloter les indicateurs du tableau de bord qualité
- Organiser, planifier et mettre en œuvre des audits qualité (internes et fournisseurs)
- Animer et participer à des séances de résolutions de problèmes (sur site ou sur site fournisseur)
- Réaliser le contrôle documentaire et s'assurer de la conformité des produits entrants
- Piloter le plan de suivi métrologie afin de garantir l'utilisation de moyens de mesure étalonnés
Des déplacements sont à prévoir à hauteur de 2 à 4 jours par mois principalement chez les fournisseurs Plusieurs formations de niveau Bac + 5 peuvent convenir à ce poste : Formation de niveau Bac + 5 : Master en assurance qualité, gestion de la qualité ou gestion des risques, diplôme d'école d'ingénieurs généralistes ou Pharmacien.
Idéalement une expérience de 3 ans est requise dans le domaine de la qualité industrielle, dans un environnement ISO9001 et/ou soumis aux Bonnes Pratiques de Fabrication. Néanmoins les profils de jeunes diplômés ayant effectué un stage significatif en entreprise dans le domaine de l'Assurance Qualité seront étudiés.
Le poste nécessite de pouvoir échanger en anglais avec les fournisseurs. Vous devez également savoir faire preuve de pédagogie et de persuasion pour accompagner les fournisseurs au niveau de performance attendu.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.
Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
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- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
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