Rattaché(e) au Responsable Comptable Statutaire, reporting IFRS, Fiscal et Social, vous assurez le pilotage de la fonction comptable et le management d'une équipe.
Dans ce cadre, vos principales missions seront :
1. Pilotage de la fonction comptable
?Superviser l'ensemble des activités de comptabilité générale, analytique et statutaire.
?Garantir la fiabilité, l'exhaustivité et la conformité de l'information financière.
?Organiser et piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles (normes françaises et IFRS selon périmètre).
?Contribuer à la production des états financiers, annexes et rapports réglementaires.
2. Management & animation des équipes
?Encadrer, structurer et accompagner une équipe pouvant aller de 20 à 30 collaborateurs (comptables, réviseurs, superviseurs).
?Développer les compétences, instaurer une culture de performance, d'entraide et d'amélioration continue.
?Favoriser la montée en compétence et accompagner le changement organisationnel.
3. Contrôle, analyse & reporting, dossiers de révision
?Réaliser ou superviser les analyses comptables, lettrages, cadrages intercos, réconciliations et suivis des comptes (dossiers de révisions)
?Participer à la production et fiabilisation des reportings sociaux, fiscaux, comptables et parafiscaux.
?Permettre de garantir la qualité et la conformité des déclarations
?Participation au calcul de l'impôt sur les sociétés et contribuer à l'optimisation fiscale.
?Identifier, analyser et corriger les anomalies de données dans les systèmes (ERP, outils métiers).
?Assurer la qualité des données échangées entre les équipes comptables et le CSP, les établissements et les directions opérationnelles
4. Relation avec les parties prenantes
?Être l'interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes, auditeurs externes, conseils fiscaux et administrations.
?Collaborer étroitement avec le contrôle de gestion, la DSI, les métiers et la direction financière.
?Accompagner les équipes administratives et opérationnelles dans la bonne application des règles comptables.
5. Processus, outils & transformation
?Optimiser, documenter et fiabiliser les processus comptables
?Participer activement à la transformation finance : digitalisation, automatisation, robotisation, amélioration continue.
?Définir et suivre les KPI de performance du service
6. Veille, conformité & normes
?Assurer une veille réglementaire comptable et fiscale.
?Adapter les pratiques internes aux évolutions : normes françaises & IFRS, obligations déclaratives, règles de contrôle interne.
?Garantir le respect des standards de sécurité et conformité financière.
En conclusion : Missions clés
1.Piloter la production comptable : clôtures, états financiers, conformité, dossiers de révisions.
2.Manager les équipes : organisation, développement, performance.
3.Fiabiliser les données & reporting : analyses, intercos, cadrages.
4.Assurer la relation auditeurs & métiers : CAC, Services Support (Contrôle de gestion, Juridique, Fiscalité, Consolidation, RH et management...).
5.Optimiser les processus & outils : ERP, automatisation, transformation finance, standardisation, documentation.
6.Garantir la conformité & la veille réglementaire.
Expérience requise
?Formation supérieure en finance/comptabilité (DSCG, Master CCA, école de commerce...)
?10 ans d'expérience minimum en comptabilité générale/statutaire.
?5 ans minimum en management d'équipes significatives.
?Expérience en environnement :
omulti-entités ou multi-sites,
oInteractions avec un CSP (centre de services partagés) serait un vrai plus.
?Anglais professionnel à minima
?Expérience forte dans la mise en place d'organisation et processus au sein d'une société côté ou expérience significative en audit
Rémunération : 90-100 KEUR
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