Responsable bureau d'études (h/f) (cdi)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE TOULON recherche pour son client, acteur industriel de premier plan spécialisé dans la conception de sous-systèmes mécaniques et pyrotechniques à haute valeur technologique, destinés aux secteurs de la défense, du spatial et de l'aéronautique, un Responsable Bureau d'Études (H/F) en CDI, basé à Toulon (83). Rattaché(e) au Responsable du Pôle Ingénierie, vous pilotez une équipe composée d'ingénieurs et de techniciens d'études, intervenant sur des activités de conception, d'analyses numériques, de prototypage et de sûreté de fonctionnement, tout au long du cycle de vie produit ? de l'étude amont jusqu'au démantèlement.
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À ce titre, vos principales responsabilités sont :
Management et coordination
- Encadrer, animer et accompagner une équipe d'au moins trois collaborateurs (ingénieurs et techniciens d'études).
- Affecter les activités selon les compétences et garantir la performance collective.
- Identifier les besoins en formation et développer les compétences techniques de l'équipe.
Pilotage technique et organisationnel
- Suivre le plan de charge et piloter le plan de recrutement associé.
- Valider les offres techniques et assurer la conformité des livrables.
- Garantir la qualité, les coûts et les délais des études menées (méthode OTOCOQ).
- Définir et faire évoluer les standards de réalisation des études.
- Contribuer à la capitalisation et à la transmission du savoir-faire technique.
Amélioration continue et conformité
- Promouvoir l'amélioration continue au sein du service.
- Veiller au respect des processus internes, des exigences SSE et réglementaires, ainsi qu'à la protection du savoir-faire.
Relations transverses et externes
- Participer à la rédaction et à la validation d'offres technico-commerciales.
- Valoriser les technologies et les compétences du bureau d'études, en interne et à l'externe de l'entreprise.
Formation :
Diplômé(e) d'une école d'ingénieur (type ENSTA, ENSAM ou équivalent) avec une spécialisation en mécanique et/ou énergétique.
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Expérience :
Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel exigeant (défense, spatial, aéronautique, mécanique de précision?).
Compétences techniques :
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et de MS Project.
- Pratique d'un logiciel de CAO, idéalement Creo.
- Connaissances en mise en forme des matériaux, instrumentation et mesures physiques.
- Aisance en anglais professionnel (lu, parlé, écrit).
Qualités personnelles :
- Excellent relationnel et esprit d'équipe.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Capacité à fédérer et à respecter les délais.
- Force de proposition et goût pour l'amélioration continue.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap