Cdi - talent acquisition business partner (h/f)

Description Du Poste

Naval Group recrute un.e Talent Acquisition Business Partner (H/F) pour le site de Lorient. Vous êtes rattaché(e) à la Direction Recrutement et au Responsable Attractivité & Recrutement de la Direction Bâtiment de surface. Dans le cadre de votre fonction, vos missions principales seront d’assurer le pourvoi des postes de la Direction ouverts en recrutement CDI/CDD, stage, alternance et mobilité interne. Vous participez également au déploiement et à l’animation de la stratégie d’attractivité et vous êtes un acteur essentiel de la diversité et de l’inclusion.

Vos missions se déclinent en trois volets :

* Recrutement
o Réception du besoin et brief du poste avec le manager et/ou opérationnel et les HRBP
o Rédaction de l’offre, sourcing et diffusion des postes sur les canaux internes et externes
o Traitement et analyse des candidatures
o Pré-sélection des CV et pré-qualification téléphonique
o Passation et analyse des questionnaires d’évaluation professionnelle
o Conduite des entretiens de recrutement et comptes rendus
o Constitution du dossier administratif d’embauche
o Suivi et reporting sur l’avancement du pourvoi des postes vers les clients internes
* Stage et Alternance
o Actions en lien avec les écoles et organismes (CFA, OPCO, UIMM, etc.) pour vérifier la cohérence des candidatures et les possibilités de stages et d’alternances
o Participation aux actions d’intégration, de suivi et de bilan des alternants et stagiaires
* Attractivité et Marque Employeur
o Valoriser la marque employeur tout au long du processus de recrutement et via les sources (annonces, sourcing, entretiens)
o Participer à des actions d’attractivité et dispositifs d’influence (journée d’intégration, visites de site, job dating, forums, interventions pédagogiques, présentation métiers, etc.)
o Collaborer avec le Responsable à l’animation des relations avec des organismes externes de proximité (France Travail, APEC, etc.)

Profil

De formation Bac +5, avec une première expérience en recrutement sur des métiers techniques liés à l’industrie, l’ingénierie ou l’IT. Vous avez le goût de la communication, savez mobiliser les équipes et maîtrisez l’utilisation des réseaux. Vous aimez le travail en équipe et avez le sens de l’entreprise et du client. Vous êtes force de proposition et aimez les challenges. Rejoignez nos équipes et contribuez au naval de demain !

Processus de recrutement

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, un recruteur vous contactera pour un entretien téléphonique. Vous pourrez ensuite passer un entretien avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Vous serez informé(e) de la décision finale dans les plus brefs délais.

Date prévue de prise de fonction : 05/01/2026

Niveau hiérarchique

* Premier emploi

Secteurs

* Fabrication pour l’aérospatiale et la défense

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