Le Pôle Régional Contentieux (PRC), rattaché à la préfecture d'Ille-et-Vilaine mais agissant pour les quatre préfectures bretonnes, cherche un agent vacataire de niveau catégorie A pour le second semestre de l'année 2026 (prise de poste au 1er juillet 2026).
Description des missions :
Le vacataire sera principalement chargé de participer à la défense des décisions préfectorales en matière de droit des étrangers. Il pourra compter pour cela sur l'appui des autres membres de l'équipe qui participent également à cette mission.
Selon ses appétences, il pourra privilégier les procédures essentiellement écrites ou celles impliquant une représentation orale devant le tribunal administratif qu'il assurera alors.
Il pourra également être chargé de l'étude de dossiers portant sur une autre matière dont est amené à connaître la préfecture d'Ille-et-Vilaine (par exemple en matière de police administrative ou de droit de l'environnement) selon sa préférence et l'organisation du service.
Profil recherché :
1 - Compétences techniques :
Connaissances du droit public et/ou du droit pénal/procédure pénale. Niveau master.
Une connaissance du droit des étrangers est un plus.
2 - Savoir faire :
Qualités rédactionnelles ;
Des qualités d'expression orale représentent un atout.
3 - Savoir être :
Qualités relationnelles ;
Travail en équipe ;
Autonomie, rigueur et réactivité.
Informations pratiques et perspectives :
Le service est situé 81, boulevard d'Armorique à Rennes.
La rémunération, qui pendra en compte le niveau de qualification et d'expérience de l'agent recruté, correspondra à celle d'un agent de catégorie A en début de carrière. L'agent H/F a par ailleurs droit à une subvention pour ses déjeuners sur site, ou auprès de partenaires, ainsi qu'à une participation à ses frais de transport.
Si l'enveloppe budgétaire le permet, le contrat est susceptible d'être reconduit dans une limite réglementaire de deux années. Cette expérience sera valorisable pour la recherche d'un poste perenne ou les oraux des concours de la fonction publique.
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