Entreprise
La MSA, Sécurité sociale du monde agricole, est le 2ème régime de protection sociale en France. Avec ses 15 000 collaborateurs répartis au sein de ses 37 organismes, elle protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles).
Point d'accès unique à toutes les prestations sociales, la MSA protège et accompagne ses adhérents à tous les âges de leur vie : santé, famille, logement, retraite...Elle agit également pour prévenir les risques professionnels, gère la médecine du travail et assure le recouvrement des cotisations et contributions sociales. Elle propose aussi un accompagnement social des populations vivant en milieu rural.
La Caisse Centrale de la MSA (CCMSA), 800 collaborateurs, est la tête du réseau. Elle contribue à la mise en œuvre de la politique sociale agricole et représente la MSA au niveau national auprès des Ministères et partenaires.
Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :
* Notre mission d’utilité sociale,
* Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie sociale,
* Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
* Une attention portée à la qualité de vie au travail.
Poste
Au sein de la Direction des Ressources Opérationnelles de la CCMSA, la personne retenue sera rattachée au responsable du Département en charge du contrôle des opérations immobilières des organismes locaux.
Elle sera chargée, des activités suivantes :
* Contrôler les études techniques, juridiques, économiques et budgétaires relatives aux opérations immobilières d’investissement et de location transmises par les Organismes de MSA,
* Élaborer et formaliser les documents de cadrage de la CCMSA concernant les projets immobiliers transmis par les Organismes de MSA : périmètre, coûts prévisionnels, délais, risques, dépendances et modalités de gouvernance,
* Analyser les cahiers des charges et documents fonctionnels nécessaires à la mise en œuvre des opérations immobilières transmis par les Organismes de MSA, ainsi que les avis techniques communiqués par l’UCANSS et/ou les PRECI concernant ces opérations,
* Participer aux réunions nationales avec les autres branches et régimes de sécurité sociale dans le cadre des travaux de recensement et de mutualisation des marchés immobiliers,
* Assurer la gestion des données de recensement immobilier inter-régime pour le compte de la MSA,
* Produire les analyses économiques liées au recensement immobilier.
Profil recherché
• Formation Bac+2 minimum en immobilier/construction ou 3e cycle en droit immobilier/construction, avec au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire en immobilier tertiaire ou secteur public.
• Excellente connaissance de l’immobilier tertiaire, de la gestion patrimoniale et de la construction.
• Maîtrise du suivi d’opérations de réhabilitation, construction et aménagement, ainsi que du contrôle des coûts et des aspects juridiques.
• Bonne maîtrise des outils de valorisation financière, de reporting et des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Power BI, Word).
• Connaissance du code de la commande publique appréciée.
• Esprit d’analyse et de synthèse, autonomie, réactivité, sens de l’initiative et du travail en équipe.
Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.
Processus de recrutement : entretien téléphonique RH, entretien RH, test technique, entretien avec le manager.
Le poste relève du régime du forfait en jours, avec un nombre annuel de 205 jours travaillés
Fourchette de rémunération sur 13 mois : entre 37k€ et 42k€ bruts selon profil.
Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem" :
* A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib'
* Période d'essai de 4 mois, non renouvelable
* Possibilité de bénéficier jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine en accord avec le manager
* Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq
* Restaurant d'entreprise et cafétéria
* Comité social économique
La CCMSA en tant qu’opérateur de service public, s’engage de manière volontariste en faveur de l’inclusion et du respect de tous et de chacun. Elle s’assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l’égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail).
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.