Entreprise
Établissement d'enseignement supérieur, l'Université d'Orléans est présente sur 7 sites en région Centre Val de Loire.
Elle compte 18 500 étudiant.e.s, 141 diplômes nationaux, 2000 personnels et 24 unités de recherche.
Poste
Lieu d’exercice : Service de Santé Universitaire – Campus Orléans La Source
Type de contrat/Statut : Vacataire (jusqu’à 3 jours/semaine sur l’année sauf congés universitaires dont 2 mois d’été)
PERSONNE A CONTACTER POUR TOUT COMPLEMENT D’INFORMATION
Martine BODUSSEAU – Responsable administrative et financière
De préférence par courriel : martine.bodusseau@univ-orleans.fr - Tel : 02 38 41 99 34
Poste
Au sein du Service de Santé Universitaire, votre mission consiste à assurer les consultations médicales auprès des étudiants de l’Université dans une démarche de prévention et de promotion de la santé. Vous participez à la prise en charge des besoins de santé des étudiants de 1 à 3 jours par semaine (selon vos possibilités) et travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Missions
- Assurer les visites médicales avec recherche d'anomalies (avis médicaux)
- Apporter des conseils préventifs aux étudiants lors de consultations individuelles sur des thématiques très variées : alimentation, maladies sexuellement transmissibles, contraception, hygiène, vaccins...
- Rédiger les décisions d’aménagements d’études et d’examens
- Orienter les étudiants vers des structures adaptées pour les dépistages (tuberculose, IST...) ou les spécialistes.
Profil recherché
Excellent sens de l’écoute et bienveillance
Bonne connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
Sens de la confidentialité et de la discrétion
Réactivité / Rigueur / Fiabilité
Sens de l’organisation
Qualités relationnelles et esprit d’équipe
L’UNIVERSITE D’ORLEANS C’EST AUSSI
Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique:
* Un cadre de travail respectueux de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle :
- Développement de ses compétences à travers une large offre de formation
- Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail
- Télétravail possible selon nécessité et organisation du service (1 à 2 jours/ semaine)
- 57 jours de congés annuels - dont 11 jours de RTT - pour un temps plein actif dès la prise de poste
* Et des avantages …
- Activités sportives et culturelles
- Restauration collective
- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
- Prise en charge partielle des transports
- Aides et prestations d’actions sociales : aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants,
- Aides aux parents d’enfants en situation d’handicap
POSTULER
Adressez votre lettre de motivation et votre C.V. jusqu’au 31/08/2025
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