Nous recrutons un Responsable SI Applicatifs ! Dans le cadre de sa structuration, une PME industrielle d’environ 100 collaborateurs renforce son équipe et recherche son futur “chef d’orchestre des systèmes applicatifs”. Le contexte L’entreprise s’appuie sur un écosystème SI structuré : ERP au cœur des opérations (production, commerce, finance) WMS pour la gestion des stocks Applications connexes (GED, interfaces, etc.) Aujourd’hui, les outils sont globalement en place et stables (~90%), avec des enjeux forts autour de la fiabilité, de l’optimisation et des évolutions à venir (facturation électronique, amélioration des flux, performance des données). Votre rôle Rattaché au DG et véritable référent interne, vous garantissez le bon fonctionnement, la cohérence et l’évolution de l’ensemble des applications métiers. Vous êtes l’interface clé entre les équipes opérationnelles et les prestataires IT. ️ Vos missions principales Administrer, paramétrer et faire évoluer l’ERP Superviser les flux entre ERP, WMS et applications connexes Garantir la qualité et la fiabilité des données Piloter les incidents et coordonner les prestataires Participer aux projets d’évolution (dont facturation électronique) Accompagner les utilisateurs (support, formation, conduite du changement) Contribuer à la structuration et à la sécurisation des systèmes IT Votre profil Expérience confirmée (5 ans min.) en administration ERP en environnement industriel Bonne compréhension des flux métiers (production, stock, finance) À l’aise avec les bases de données (SQL apprécié) Capacité à faire le lien entre technique et opérationnel Autonomie, rigueur et sens du service ✨ Pourquoi ce poste ? Un rôle central opérationnel et stratégique dans l’organisation Une forte transversalité (production, supply, finance) Un environnement PME agile où votre impact est direct Un équilibre concret entre IT et business Intéressé(e) ou curieux(se) d’en savoir plus ? LAPEROUSE HR Services offre à ses clients une gamme complète de prestations opérationnelles afin de les accompagner dans leurs phases de croissance, de transformation ou d'accélération : - Executive Search - RPO - Assessment - Management de Transition
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