Contrôleur de gestion it sénior f/h - contrôle de gestion, audit (h/f)

Contrôleur de Gestion IT Sénior F/H - Contrôle de gestion, audit (H/F)

Description

Descriptif du poste : Au sein de la Direction du Contrôle de Gestion Groupe, nous recherchons un Responsable Contrôleur de Gestion H/F pour développer nos capacités d'analyses opérationnelles et financières des activités du groupe. Vous devrez vous positionner en tant que véritable business partner auprès des responsables opérationnels. Vous serez en charge du management d'une équipe de contrôleur de gestion junior / référent technique.

Dans ce cadre, vos principales missions sont :

1. Clôtures mensuelles :
o Participer activement aux arrêtés comptables mensuels à destination de vos interlocuteurs.
o Contrôler la cohérence et la fiabilité des données.
o Analyser les écarts, alerter et proposer des plans d'actions.
o Présenter mensuellement les résultats et analyses à vos interlocuteurs opérationnels.
2. Animation du process budgétaire :
o Participer à l'élaboration du budget annuel et de ses mises à jour.
o Garantir la fiabilité du budget et assurer l'implication des responsables opérationnels.
o Accompagner/conseiller les responsables opérationnels pour respecter le cadre.
o Fournir et construire des forecasts mensuels et annuels fiables.
3. Études Adhoc :
o Réaliser des études sur le compte de résultat, bilan, KPI's, etc., pour répondre aux demandes ponctuelles des opérationnels.
4. Management :
o Gérer l'équipe Contrôle de Gestion.
o Être référent technique.
o Mettre en place des outils d'amélioration continue.

Profil recherché :

* Formation Bac+3 à Bac+5 en finance (école de commerce ou équivalent).
* Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel (fonctions avancées).
* Méthode, organisation, bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
* Qualités relationnelles, disponibilité, adaptabilité.

Nous offrons :

* Horaires flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.
* 12 RTT par an, congés spéciaux.
* Dispositifs d'intéressement, participation, épargne salariale, retraite supplémentaire.
* Avantages du Comité Social d'Entreprise, titres-restaurants.
* Perspectives d'évolution et de développement des compétences.

Notre engagement :

* Promotion de la diversité, inclusion, lutte contre la discrimination.
* Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement :

Si votre candidature est retenue, vous aurez un échange téléphonique, suivi d'un entretien vidéo ou en personne avec un chargé de recrutement, puis des rencontres avec les équipes opérationnelles.

Nous répondons à tous nos candidats.

Ce poste est actuellement actif et ouvert à candidature.

Profil souhaité :

* Expérience exigée de 10 ans.
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