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Responsable commercial gms domaine agroalimentaire h/f

Lyon
CDI
Piment
Responsable commercial GMS
De 42 000 € à 48 000 € par an
Publiée le 27 juillet
Description de l'offre

Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité.

Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.

Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement ! Le Groupe PIMENT Recrutement recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans le domaine agroalimentaire et notamment la production et la vente de produits saucisserie, un Responsable commercial GMS (H/F) Rattachée au Directeur des ventes basé dans la sud de la France (34), vous serez en charge de développer et animer les ventes des gammes de produits sur la zone géographique citée ci-dessous auprès de clients GMS Secteur : Départements 69 - voire 71 21 (Bourgogne) Nous recherchons un(e) candidat(e) basé(e) de préférence dans le département du Rhône (69) central au secteur cité ci-dessus. Contexte du recrutement : remplacement départ en retraite. Une passation de poste sur minimum 3 mois sera assurée. Au sein d'une équipe commerciale composée de 7 personnes réparties dans différentes zones en France, vos missions seront : - Assurer la gestion et le suivi d'un portefeuille clients existant
- Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales
- Négocier les accords locaux et optimiser les implantations en magasin
- Participer à la mise en place de la stratégie commerciale en lien avec le directeur commercial
- Représenter la marque, valoriser ses atouts, sa qualité et son savoir-faire
Poste en CDI Rémunération fixe de 36K€ à 40K€ brut + prime objectif annuelle (10% du salaire brut) + 13ème mois + participation et intéressement + mutuelle familiale + avantages CSE + véhicule de fonction, carte essence et péage, etc

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