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Chargé(e) d'études/economiste de la construction (h/f)

Paris
Groupe SORI
Economiste de la construction
Publiée le 7 décembre
Description de l'offre

Chargé(e) d'études/Economiste de la construction (H/F)

Notre Direction Grand Paris travaille à la fois sur des grands projets en aménagement ou réhabilitation lourde, et également sur des multi projets banque-assurance-mutuelle, retail, hôtellerie restauration, petite enfance et santé.

Pour renforcer le bureau d’études, nous recrutons un Chargé(e) d’études/économiste de la construction.

A ce titre, vous aurez la charge de répondre aux études de projets et aux appels d’offre sur des projets divers et variés.

Dans ce contexte, vous intervenez au démarrage effectif du projet sur la partie chiffrage et prix, et êtes en charge de la rédaction du mémoire technique.

Vous consultez les entreprises et établissez les propositions techniques en ayant un regard critique sur les prix qui contribuera à l’objectivité de ceux-ci. Vous travaillez en étroite collaboration avec le client, l’architecte, les différents bureaux d’études, les entreprises, ainsi que le chef de projet.

Vous maitrisez l’ensemble des dépenses en fonction des modifications apportées sur le projet.

Vous préparez et participez à la soutenance client et assurez le transfert technique et financier à l’équipe travaux.

Par ailleurs, vous animez les bases de prix, les ratios de l’entreprise tout en prospectant de nouvelles solutions technico-économiques.

De formation technique du type BTS/Licence Economie de la construction ou Ingénieur Etude de Prix, vous disposez d'une expérience de 4 ans minimum en qualité d'économiste de la construction en environnement TCE.

Vous êtes rigoureux et autonome, vous disposez d’une bonne aisance rédactionnelle.

Bon communiquant, vous aimez travailler en équipe, êtes force de proposition et d'innovation.

Dispositions contractuelles :
* Salaire annuel brut selon profil
* Statut cadre, forfait annuel en jours + RTT
* Possibilité de télétravail 2 jours par semaine
* Parcours d’intégration
* Accompagnement des collaborateurs (entretien annuel, entretien professionnel, formation)
* Politique de cooptation
* Réseau de crèche d’entreprise
#J-18808-Ljbffr

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