EOL conçoit et fabrique une offre de mobilier de bureau dédiée à l'aménagement d'espaces de travail uniques où venir fait sens. Inspirée par l'esthétique du design français, notre offre de mobilier est fonctionnelle, créative et durable. EOL a intégré les défis du changement climatique et le respect de notre écosystème au coeur de sa stratégie par la mise en oeuvre de 30 actions éco-responsables.
Pour en savoir plus : https://www.eol-group.net/fr/ Vous êtes en 3è année ou plus de votre cursus spécialisés dans les Ressources Humaines ?
Vous souhaitez développer vos compétences RH à l'occasion d'un stage de 3 à 6 mois ?
Vous appréciez particulièrement les volets GEPP, Formation ou ADP ?
Vous appréciez les tâches administratives méticuleuses et rédactionnelles ?
Vous savez évoluer en autonomie et cultiver un esprit d'équipe soudé et dynamisant ?
Vous voulez mettre en pratique vos connaissances au sein d'un service RH d'une PME investie pour l'écoresponsabilité, le bien-être des collaborateurs et la performance collective ?
Vous avez répondu oui à toutes ces questions ?
Saisissez l'opportunité d'intégrer notre petite équipe RH dans notre siège-showroom de Saint-Denis.
Vous aurez pour mission de participer au déploiement du Plan de Compétences et de Formation ainsi qu'à la mise à jour des dossiers ADP.
Vos activités incluront en toute ou partie :
Un volet GEPP
- Participation à l'élaboration du nouveau référentiel métier et compétences
- Rédaction des fiches-métiers et intégration dans le CRM
Un volet Formation
- Support au déploiement au suivi des actions de formation
Un volet ADP
- Vérification et mise à jour des informations contractuelles, régèlementaires et des données ADP du logiciel CRM
- Tri et enrichissement des dossiers des collaborateurs
- Classement/Archivage des dossiers et fichiers historiques
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