Vos missions en quelques mots En tant que gardien d'équipements sportifs vous serez en charge de : Contrôler et entretenir les installations, équipements et matériels sportifs * Contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection et l'hygiène des équipements, matériels et sites sportifs ; * Nettoyer les surfaces sportives et installations en respectant les normes en vigueur ; * Préparer et entretenir les différentes aires sportives ; * Utiliser les produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités ; * Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents ; * Relever les flux de fréquentation des équipements ; * Participer à la mise en place, au déroulé et à la désinstallation des manifestations de la ville. Assurer la sécurité des usagers et la gestion de la signalétique * Accueillir et surveiller les pratiquants et le public ; * Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité ; * Vérifier la signalétique spécialisée selon le type d'installation ; * Intervenir rapidement en cas d'urgence et alerter les services compétents ; * Rendre compte des situations et consigner les incidents. Préparer, installer et ranger le matériel sportif * Préparer, installer et ranger le matériel sportif ; * Gérer les stocks de matériels et contrôler la quantité et la qualité des produits stockés ; * Contrôler et optimiser la consommation de fluides ; * Réaliser les travaux de première maintenance des installations et équipements sportifs. Conditions de travail et avantages : * Poste ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques par voie de mutation, détachement ou contractuelle ; * Temps de travail : Nous fonctionnons avec une alternance hebdomadaire : une semaine à 30h sans week-end et avec un jour de repos en semaine, puis une semaine à 42h avec week-end travaillé et également un jour de repos en semaine. * Travail en soirée : à prévoir. * Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ; * 8 semaines de congés annuels ; * Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ; * Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ; * Politique dynamique de formation ; * Adhésion amicale du personnel et CNAS. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260421000231-gardien-equipements-sportifs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Nos attentes : * Issue d'une formation des métiers du bâtiment, des espaces verts ou de l'entretien ; * Vous connaissez les règles de sécurité d'un Établissement Recevant du Public (ERP), ainsi que les techniques de nettoyage et d'entretien ; * Vous possédez d'excellentes aptitudes relationnelles ; * Vous avez le sens des responsabilités et du service public. Vous êtes capable de sensibiliser les usagers au respect des règles intérieures et de gérer les éventuels conflits ; * Vous avez idéalement une expérience sur un poste similaire. * Permis B obligatoire. Vos atouts : * Vous avez des aptitudes relationnelles avérées, de la diplomatie, le goût du travail en équipe et un sens de l'écoute ; * Votre rigueur et vos qualités relationnelles sont reconnues ; * Vous êtes disponible, polyvalent, autonome ; * Vous savez vous organiser pour gérer les priorités ; * Vos aptitudes physiques vous permettent de réaliser des tâches manuelles et de travailler aussi bien en extérieur qu'en intérieur. Conditions de travail et avantages : * Poste ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques par voie de mutation, détachement ou contractuelle ; * Temps de travail : Nous fonctionnons avec une alternance hebdomadaire : une semaine à 30h sans week-end et avec un jour de repos en semaine, puis une semaine à 42h avec week-end travaillé et également un jour de repos en semaine. * Travail en soirée : à prévoir. * Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ; * 8 semaines de congés annuels ; * Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ; * Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ; * Politique dynamique de formation ; * Adhésion amicale du personnel et CNAS.
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