Alternance 12 mois - à partir de septembre 2026 – recherche & innovation - affaires règlementaires & allégations - master 1/2

ALTERNANCE 12 MOIS - À partir de septembre 2026 – Recherche & Innovation - Affaires Règlementaires & Allégations - Master 1/2
Life is too short for a boring career! 🚀
Chez L'Oréal Groupe, la routine n’existe pas, ici, la créativité est un super-pouvoir qui transforme chaque idée en un impact majeur.
Notre environnement de travail doit autant nous faire vibrer que nos passions. Que ce soit au sein de nos marques iconiques, sur des marchés internationaux, ou à travers nos multiples divisions, les opportunités de grandir, ici, sont juste... illimitées.
90% de nos alternants sont fiers de travailler au sein du groupe L’Oréal.
88% de nos alternants recommandent L’Oréal pour y effectuer un stage.
(Enquête interne “Care Connect Survey” novembre 2025)

Prêt à vivre cette expérience unique ? Ne perdez pas de temps et découvrez notre offre.

Vos Missions
Projet 1
- Evaluation de la conformité des ingrédients, des formules et des allégations en accord avec les réglementations applicables aux compléments alimentaires
- Soutien aux procédures de mise sur le marché des compléments alimentaires en développement
- Aide à la structuration des outils réglementaires et création de supports de synthèse et de formation

Projet 2
- Participer à la validation des allégations/claims de différentes marques de la division Luxe (Biotherm, Lancôme, Kiehl's...) sur divers supports de communication (packagings, publicités en points de vente, télé, presse et supports digitaux…).
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing des marques, les laboratoires et l'équipe d'évaluation produits finis, afin d'assurer la robustesse des preuves de nos claims.
- Accompagner le développement de processus réglementaires afin d'assurer la conformité tout au long de la chaîne de valeur pour les produits sous-traités du Groupe.
- Participation à la rédaction de guidelines/positions internes afin d'accompagner la validation des revendications tout en tenant compte des spécificités locales.
- Etre un support auprès des laboratoires.
- Etre un support auprès des directions scientifiques des filiales.

Projet 3
Description de la mission : La mission principale sera d'accompagner le projet d'externalisation de l'activité "Parfums d’Ambiance" (bougies, diffuseurs, sprays) et d'assurer la pérennité de la relation avec notre partenaire externe.

Pilotage du projet d’externalisation : participation aux étapes clés de l'organisation de l’activité "Parfums d’Ambiance" avec le prestataire externe.
Gestion de la relation partenaire : Etre le point de contact du partenaire au quotidien.
Gestion documentaire : Organisation de la partie documentaire afin de rendre l'outil accessible à toutes les parties prenantes, et permettre une optimisation des flux documentaires
Faire des fiches de suivi par pays à partir des données du prestataire afin de récapituler les obligations pour chaque type de produit.
Optimisation des process : Analyser les méthodes de travail actuelles pour identifier et mettre en place des solutions d'amélioration.

Projet 4
- Suivi des évolutions réglementaires, cadrage et communication
- Gestion de l'outil de pilotage des évolutions réglementaires (Power BI)
- Gestion de projet
- Suivi opérationnel
- Mise en place de learnings sur les process réglementaires

Projet 5
1/ Expertise allégations : Contribution à l’évaluation des risques réglementaires et médiatiques des revendications sur différents supports de communication produit au niveau international et au niveau local (France) en collaboration avec les laboratoires de développement et les équipes marketing notamment.
2/ Fonction Support: Interaction avec les directions scientifiques et technico-réglementaires des zones et des pays afin de les aider à adapter les communications localement et à construire les dossiers dans le cadre des enregistrements ou les justifications dans le cadre des demandes des autorités.
3/ Travail sur des sujets transversaux : rédaction de fiches de position sur des claims spécifiques, rédaction de documents de synthèse de claims, rédaction d’analyses concurrentielles, participation à des groupes de travail.
4/ Support réglementaire (à définir)

Projet 6
Monitoring des évolutions réglementaires et préparation de la stratégie d'implémentation
Cadrage réglementaire : rédaction de guidelines, procédures
Suivi opérationnel
Gestion de projet

Quelques compétences que vous allez développer avec ce rôle : La gestion de projet dans un environnement scientifique, l'analyse de données complexes, la rigueur réglementaire, la communication scientifique et la collaboration avec des experts de multiples disciplines (chimie, biologie, toxicologie).

Votre Profil
- Vous êtes étudiant(e) en Master (Bac+4/5) au sein d'une université ou d'une école d'ingénieur (spécialité pharmacie, cosmétique, biologie, chimie), à la recherche d’une alternance d’un an
- Vous êtes en capacité de fournir un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation émis par un organisme de formation
- Vous parlez couramment anglais et français.
- Vous maîtrisez la gestion de projets et vous êtes à l'aise avec le Pack Office (notamment Excel et PowerPoint).
- Vous avez un fort esprit d'analyse et de synthèse, êtes créatif et force de proposition, excellent en communication (brief, relation, présentation), organisé, rigoureux, proactif, réactif et autonome.

Vos avantages
- Prime d’intéressement et de participation annuelle
- Mutuelle santé et Prévoyance
- Plan d’Epargne Groupe
- Comité d’entreprise (CSE)
- 75% des frais de transport pris en charge par L’Oréal Groupe
- 1 jour de télétravail par semaine
- 25 jours de congés par an (2,08 jours/mois) au prorata de votre temps de présence sur la période d'acquisition
- 8 jours de repos par an (RTT) au prorata de votre temps de présence sur l'année civile

Les + Groupe L’Oréal : Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement, Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels, vente flash Friends & Family pour votre entourage.

Et selon les campus : Salle de sport & Conciergerie.

Le process de recrutement

1. Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur le poste & le Groupe L’Oréal

2. Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste

Le Groupe L’Oréal
Rejoignez L'Oréal, le leader mondial de la beauté, présent dans plus de 150 pays avec un portefeuille de 37 marques internationales réparties en quatre divisions : Produits Grand Public, Produits Professionnels, Beauté Dermatologique et Luxe.
Chez L’Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d’inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l'inspiration naturelle et offrir à chacun·e une beauté inclusive, responsable et tournée vers l’avenir.
Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.
Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.