Gestionnaire recrutement

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Sous-direction des ressources humaines (SDRH)
Services du Premier ministre DSAF-SDRH-BGCPP-section parcours professionnels
* Localisation : 20 avenue de Ségur 75007 Paris

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
* Nature du contrat Non renseigné
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Oui

Rattaché(e) à la Cheffe de section, intégré(e) dans une équipe de 5 collaborateurs, vous aurez pour mission d'accompagner les services dans l'expression, la définition et l'analyse de leur besoin de recrutement.

A ce titre, vous aurez pour principales activités :

- Analyser et contrôler les demandes d'autorisation de recrutement des services en vérifiant leur cohérence avec la cartographie des postes, leur conformité juridique, ainsi que le respect des exigences en matière de rédaction inclusive, de - diversité et d’attractivité;


- Saisir les demandes d'autorisation de recrutement sur la plateforme dédiée (choisir le service public) ;


- Contribuer au contrôle de cohérence de la cotation des postes ;


- Assurer un rôle de conseil auprès des services recruteurs sur la rédaction d'annonce attractive et sur la stratégie de diffusion la plus pertinente ;


- Saisir et publier les annonces sur les différentes plateformes en fonction du plan média choisi ;


- Renseigner de manière quotidienne les tableaux de bords de suivi d'activité ;
- Animer, suivre et tenir à jour le vivier des assistantes de direction pour les cabinets ministériels rattachés aux services du Premier ministre ;

- Contribuer à la promotion de la marque employeur des SPM en participant aux évènements de recrutements et aux différentes actions de communication RH (salons, forum emplois ...) ;


- Participer à l'optimisation du processus de recrutement ;


- En soutien de l'assistante recrutement, assurer la gestion administrative des stagiaires école (publication et dépublication d'annonce, conventions, gratifications ...) ;


- En soutien du chargé de recrutement, assurer la conduite de certains entretiens de recrutement.

Dans ce cadre, vous évoluerez dans une ambiance de travail dynamique, agile et créative. Vous travaillerez en transversalité avec les autres bureaux de la sous-direction des ressources humaines, les correspondants RH et les représentants des entités des SPM.


Profil recherché

De formation de niveau Bac+2 dans le domaine de la gestion administrative/RH, vous avez une première expérience professionnelle (stages et alternance compris) dans le domaine administratif et/ou de la gestion des ressources.

Vous avez une pratique régulière des applications bureautiques et informatiques courantes (word, excel et powerpoint). Doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous êtes également reconnue pour votre grande rigueur et votre discrétion professionnelle.


Qui sommes-nous?

Sous la responsabilité du Secrétariat Général du Gouvernement, la Direction des services administratifs et financiers (DSAF) assure les missions d'administration générale destinées à fournir à l'ensemble des services du Premier ministre (SPM), aux autorités administratives indépendantes chargées de la protection des droits et libertés, les moyens de leur fonctionnement et de leur activité.


Descriptif du service

Au sein de la sous-direction des ressources humaines de la DSAF, le bureau de la gestion des compétences et des parcours professionnels a pour mission dedévelopper et de mettre en œuvre une politique d'accompagnement des parcours professionnels en lien avec la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et en synergie avec la formation professionnelle tout au long de la vie.

Ce bureau est composé d'une section du recrutement et des parcours professionnels dont la mission est de :

- concevoir et mettre en œuvre des dispositifs d'accompagnement des parcours professionnels ;

- assurer la publication des offres d'emploi et accompagner les services dans leur procédures de recrutement ;

- développer les dispositifs de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

et d'une section de la formation et des examens professionnels dont ma mission est de :

- élaborer la politique formation en lien avec les entités et assurer sa mise en œuvre ;

- accompagner les agents dans leur projet de formation ;

- organiser les concours et examens professionnels pour l'ensemble des agents des SPM.

Poste ouvert au télétravail de 1 à 2 jours par semaine

Horaires : 37h par semaine donnant droit à 11 RTT et la possibilité de poser 6 jours de récupération d'heures

Tout au long de votre parcours d’intégration, votre responsable vous épaulera et suivra votre évolution professionnelle. Vous bénéficierez d’une politique de formation continue active et d’une politique d’actions sociales et de mesures RH attractives (crèche, mutuelle et prévoyance, remboursement du transport à 75%, etc) ainsi que des activités de nos associations culturelles et sportives.

Vous évoluerez dans un environnement de travail épanouissant et convivial (cafétéria, restaurant d'entreprise de qualité, salle de sport, conciergerie sur site et digitale, salle de convivialité, borne La Poste).

Vous travaillerez sur notre site parisien (20 avenue de Ségur 75007 Paris) - locaux PMR et facilement accessibles en transports : métro 8, 13, 10 et 6.

Vacant à partir du 07/07/2025

Chargée / Chargé du recrutement


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