La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs.
La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
L'Organisme de Formation est rattaché à la DRH Siège, qui est composée de 14 collaborateurs dont 3 dédiés à l'OF.
L'organisme de Formation propose une offre étendue, diversifiée et adaptée aux besoins des professionnels des établissements médico-sociaux, sanitaires ou sociaux, ainsi qu'aux travailleurs en situation de handicap des établissements de travail protégé. Il dispense chaque année plus de 200 sessions de formation pour un CA de 700 K€. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et avec l'appui de 2 collaborateurs (un chargé de Formation et une Assistante) dont vous assurez la responsabilité managériale, vous êtes garant (e) de la cohérence de l'offre de formation proposée en anticipant les évolutions du secteur.
Pilotage de l'organisme de formation
- Vous assurez le suivi financier et budgétaire avec des indicateurs de gestion et de suivi de l'activité
- Vous assurez une politique tarifaire garantissant l'équilibre de l'organisme
- Vous élaborez le bilan pédagogique/financier et veillez à la réalisation des sessions de formation
Développement de l'offre de formation adaptée aux enjeux du secteur et aux orientations de la Fédération
- Vous analysez les demandes et élaborez des propositions d'actions de formation adaptées (cahier des charges, ingénierie pédagogique, recrutement formateur)
- Vous faites évoluer l'offre de formation en tenant compte du cadre règlementaire, des impacts de la transformation de l'offre et des pratiques professionnelles, des enseignements issus des outils de GPEC, en créant des parcours de formation évolutifs et promouvant le développement des compétences (certifications, qualifications)
- Vous proposez une diversification de l'offre de formation et des méthodes pédagogiques : co-développement, coaching, formations référencées en RNCP,
- Vous recrutez, adaptez et animez le réseau de formateurs en poursuivant leur qualification et en participant à la définition d'une politique « salariale »
- Vous développez les partenariats extérieurs et l'activité commerciale (clients internes et externes)
- Accompagner les clients internes (EGN, RRH territoriaux) et externes (associations fédérées et autres) dans l'élaboration de leur plan de développement des compétences
Garantir la satisfaction client et la qualité des prestations dispensées
- Vous pilotez l'obtention de labels / certifications spécifiques pour l'organisme comme Qualiopi
- Vous promouvez l'image et la notoriété de l'organisme de formation par une communication adaptée (internet, participation à des salons)
Autres missions
- Vous participez à divers groupes de réflexion/travail avec des partenaires de la Fédération APAJH (ex. UNAFORIS, DGCS, )
- Vous pourrez participer à diverses réflexions RH (GEPP, formation,
La liste des missions est non exhaustive et la personne recrutée sera amenée à intervenir sur toutes les activités relevant du périmètre de l'Organisme de formation.
Lieu de travail : Paris 15ème - Montparnasse.
Nature du contrat : CDI Temps plein (forfait de 202 jours et 24 jours de compensation) - 9 jours de Congés Annuels Supplémentaires - Compte Epargne Temps - Accord PEE-PERECO - Télétravail
Rémunération : 50-55 K€ selon ancienneté et expérience (CCN 1966)
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