Description du poste
- l’équipe Avant-dédouanement et prohibitions (ADP) - pôle P&R est chargée de l’analyse de risque et du ciblage des marchandises déclarées en avant dédouanement (ICS2 - "import control system") pour y rechercher les menaces en matière de sûreté et de sécurité. Elle recherche également les contournements de sanctions internationales et la présence de marchandises prohibées (stupéfiants, armes, tabacs, contrefaçons, etc.) dans le fret commercial, en transit et tout au long des procédures de dédouanement. Elle est en relation avec les cellules de levée de doute spécialisées implantées à Roissy et au Havre, les services de la DNRED et ceux de la direction générale.
Le service comprend également une cellule chargée de la stratégie, de l’innovation et des sujets internationaux (CS2I) et un service général chargé du traitement du support (logistique, RH, communication) en relation avec les services homologues qui exercent des fonctions supports du SARC (actuellement la direction interrégionale d’Île-de-France et le bureau FIN1 de la direction générale).
Le directeur du SARC est responsable de l’orientation et de la prescription de contrôles au réseau. Il veille à la gestion et à la performance des profils de sélection nationaux (PROCOMS, PRONAT) pour la réalisation de contrôles immédiats et fait réaliser les analyses de risque en vue de la cotation des contrôles aux bureaux ou des enquêtes approfondies à des services spécialisés (SRE, DNRED, ONAF).
Il pilote et organise des liens forts avec les acteurs du réseau douanier (DNRED, DG, CRPC, bureaux, etc.) comme du réseau externe national (DGFIP, DGCCRF, etc.) et international (attachés douaniers, autres centres de ciblages, Commission européenne, OLAF, etc.). Le SARC participe également aux travaux de datascience et aux innovations susceptibles d’améliorer l’outillage de l’analyse et du ciblage dans les flux déclarés à la douane.
Bien que n’étant pas responsable de BOP, il participe aux instances de dialogue de gestion avec la direction générale pour définir les objectifs et les moyens du SARC. Il représente le SARC dans les instances de dialogue social centrales (CSA-SCR).
Il supervise et s’implique dans le pilotage des missions et la représentation du service dans un contexte de très fortes attentes liées à Douane 2030 la réforme de l’Union douanière (création de l’Autorité douanière européenne et du datahub). Il contribue ainsi aux travaux portant sur l’amélioration de la fonction ciblage en douane et du fonctionnement de la chaîne des contrôles (orientation et prescription des contrôles, expertise douanière), sur l’élaboration de la doctrine nationale de gestion du risque et sur le développement d’outils innovants en lien avec la data science.
A ce titre le chef du SARC, très disponible, entretient des liens étroits avec son autorité de tutelle et avec le réseau qui doivent lui permettre d’assurer un fonctionnement très agile, adapté aux besoins de l’administration.
Conditions d'exercice particulières
Changement prochain de localisation du poste à la suite du déménagement fin 2026 du service à Ivry-sur-Seine (67 rue Barbès) à proximité de la porte de Choisy.
Description du profil recherché
Les compétences attendues du candidat/de la candidate (niveau expertise requis )
Savoirs
1. Organisation, fonctionnement et missions de la DGDDI
2. Méthodes de management
3. Méthodes de lutte contre les fraudes douanières
4. Organisation et fonctionnement de l'Union douanière
Savoir-Faire
5. Gérer et animer une équipe
6. Organiser le travail au sein des services de sa direction
7. Déléguer
8. Accompagner le changement
9. Analyser une information, un document, une règlementation
Savoir-Etre
10. Esprit de décision
11. Sens des responsabilités
12. Sens du la pédagogie
13. Sens du dialogue
14. Réactivité
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
15. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
16. SAVOIR-FAIRE - Manager
17. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
18. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Expert
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