Type d'emploi
Êtes-vous prêt à faire avancer les choses chez Mondelez International ?
Rejoignez-nous dans notre mission pour changer les habitudes de snacking dans le monde. Make It Matter.
Le Senior Counsel France est membre de l'équipe juridique au sein de la fonction globale Corporate and Legal Affairs (CLA) et constitue un élément clé de l'activité française. Vous êtes chargé(e) de fournir des conseils juridiques et de conformité à l'ensemble de l'entreprise française, en soutenant le Chief Counsel France dans l'exécution de toutes ses responsabilités. Pour soutenir les initiatives commerciales et d'entreprise, vous identifiez les besoins de l'entreprise et vous concevez et mettez en œuvre notre stratégie juridique par le biais du modèle de prestation de services. Vous conseillez l'entreprise sur les risques, en anticipant et en traitant les facteurs internes et externes, et vous mettez à profit votre expérience dans votre domaine de spécialisation juridique pour collaborer avec d'autres collègues juristes afin de résoudre des problèmes ou des préoccupations d'ordre juridique.
La manière dont vous allez contribuer
Vous développerez et assurerez la mise en œuvre de stratégies juridiques pour permettre à Mondelez International d'être compétitif avec la concurrence, et de protéger nos collaborateurs, nos biens et notre réputation tout en respectant les exigences légales et les normes de conduite éthique. Vous apporterez des conseils et un soutien pour veiller à ce que les managers prennent des décisions documentées et raisonnables concernant les risques juridiques.
A date, le conseiller sera chargé de fournir un soutien juridique et de conformité aux équipes :
- Marketing et planification pour une partie de la catégorie des biscuits ;
- R&D de l'UE dans le domaine des biscuits ;
- Commerciale pour les négociations et les relations avec les clients du commerce de détail et plus particulièrement avec les clients qui sont membres d'une alliance internationale ;
- Approvisionnement de la région MEU ;
- es questions ESG.
Le conseiller sera en interaction directe avec l'équipe de direction locale, les équipes MEU LT et les autres conseillers en ce qui concerne (i) les procédures, (ii) la collaboration à la mise en œuvre de projets locaux, (iii) la gestion des questions de vente/antitrust, (iv) la participation à des réunions syndicales professionnelles et (v) la fourniture de formations sur différentes questions et nouvelles lois pertinentes pour Mondelez.
Ce que vous allez apporter
Le désir de prendre votre avenir en main et de booster votre carrière avec une expérience et des connaissances dans les domaines suivants :
- Une expérience juridique, de préférence dans une grande multinationale matricielle
- De solides compétences en matière d’analyse, de vision stratégique, de prise de décisions et de résolution de problèmes
- Une expérience dans l’évaluation et le conseil en matière de risque, les conseils/le coaching et la résolution de litiges dans une multinationale
- Le plus haut niveau d’intégrité et de confiance ; vous êtes très crédible et disposé à exprimer vos opinions
- D’excellentes compétences relationnelles et une excellente communication écrite et verbale
- De l'ingéniosité, y compris dans les nouveaux systèmes et technologies pertinents
- Une autorisation d’exercer le droit dans la ou les juridiction(s) concernée(s)
Les principales responsabilités sont les suivantes :
- Résoudre ou participer à la résolution des questions juridiques dans lesquelles l'entreprise est impliquée, en veillant à ce que l'entreprise bénéficie d'un soutien juridique complet, opportun et efficace ;
- Si nécessaire, représenter les intérêts de l'entreprise dans les procédures judiciaires avec des tiers ;
- Interagir avec l'équipe chargée de la propriété intellectuelle et contribuer à la résolution des problèmes de propriété intellectuelle de l'entreprise ;
- Examiner juridiquement, sur demande, les documents relatifs à d'autres fonctions (contrats, pouvoirs, présentations, lettres, etc.) ;
- Fournir des conseils juridiques opportuns, précis et constructifs à d'autres fonctions de l'entreprise, y compris (mais sans s'y limiter) : Catégories (conseils sur les principales activités publicitaires/promotionnelles, les allégations/étiquetage des produits, le "mindful snacking"...), EU Biscuits R&D à Saclay, MEU Procurement pour le marketing, les ventes et les investissements dans les usines, les ventes pour le commerce de détail, les alliances internationales et les litiges ;
- Fournir des conseils sur les questions de droit de la concurrence ;
- Superviser les services des avocats externes engagés et contrôler les dépenses ;
- Suivre et conseiller sur les réglementations à venir et leur impact sur les activités françaises ;
- Développer et dispenser des formations sur des sujets juridiques pour d'autres fonctions de l'entreprise ;
- Etre le principal soutien du directeur juridique sur les différents projets de l'entreprise pour la France, les transactions juridiques stratégiques, l'intelligence du risque et la protection des actifs ;
- Travailler et agir en tant que suppléant du conseiller juridique principal pour l'équipe de gestion des situations spéciales, la gestion des crises et prendre la direction de certaines d'entre elles ;
- Être un expert juridique en matière de réglementation ESG et être en mesure de conseiller l'entreprise dans ce domaine ;
- Etre membre des COE, s'il y en a, de l'entreprise pour des pratiques juridiques uniformes du groupe de l'entreprise et contribuer au développement de la fonction CLA globale et de l'équipe CLA de l'UEM en participant à un ou plusieurs Focus Groups ou autres groupes de travail ;
- Être l'un des contacts de l'entreprise pour les questions de droit pénal. Veiller à ce que l'entreprise soit pleinement consciente des lois pénales. Gérer les relations avec les agences et autorités gouvernementales locales ;
- Assurer la suppléance de l'avocat en chef en France ;
- Travailler sur des questions de droit des sociétés ;
- Soutenir le chef du contentieux sur les questions de conformité.
Profil recherché
- Master II en droit des affaires ou en droit de la distribution, de la concurrence et de la protection des consommateurs ;
- Dix ans d'expérience en tant qu'avocat au sein d'un cabinet d'avocats et/ou d'un service juridique d'entreprise, dans un environnement international. L'expérience acquise au sein d'une entreprise de produits de grande consommation est préférable ;
- Passion pour les résultats commerciaux, expérience avérée dans un large éventail de domaines du droit commercial, notamment le marketing, les ventes, la propriété intellectuelle, la distribution et les litiges ;
- Bonne maîtrise de l'organisation matricielle
- Solides compétences en matière d'analyse, de vision stratégique, de prise de décision et de résolution de problèmes.
- Maitrise de l'anglais : échanges quotidiens et rédaction de documents juridiques en anglais
More about this role
What you need to know about this position:
What extra ingredients you will bring:
Education / Certifications:
Job specific requirements:
Travel requirements:
Work schedule:
Les responsabilités de ce poste sont assumées dans le cadre d'un business model régional défini et géré par Mondelēz Europe GmbH, Switzerland.
L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?
Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible
Résumé de la Business Unit
Chez Mondelez Europe, nous sommes fiers non seulement des produits emblématiques que nous fabriquons, mais aussi des collaborateurs qui les fabriquent. Avec 52 usines et plus de 28 000 employés passionnés à travers l'Europe, nous sommes le numéro 1 dans le secteur des chocolats et des biscuits, et l'un des leaders de la fabrication de chewing-gums et de bonbons. Tous nos efforts tendent vers un seul objectif : permettre à nos clients d'accéder en toute sécurité à nos grandes marques internationales et locales telles que les chocolats Cadbury, Milka et Alpen Gold, les biscuits Oreo, belVita, LU et Tuc. De grands talents pour de grandes marques. Telle est notre identité. Rejoignez-nous dans notre mission pour continuer à façonner l'avenir du snacking dans le monde en offrant le bon snack, au bon moment, de la bonne manière.
Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Type d'emploi
Ordinaire
Legal Business Growth Partners and Services
Legal
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.