Vie belgique - chef de produit digital dexeryl- h/f

Qui sommes-nous ?

Nous sommes les Laboratoires Pierre Fabre, leader mondial qui allie expertise pharmaceutique et dermo-cosmétique pour accompagner les consommateurs et les patients à chaque étape de leur parcours de soins.
Notre portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Eau thermale Avène, Ducray, A-Derma, Klorane, René Furterer et Pierre Fabre Oral Care.
En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise riche de sens, où la dimension humaine est essentielle. Vous devenez acteur du "We Care Movement", un mouvement qui valorise l'excellence et l'innovation au sein d'équipes passionnées. Ensemble, nous repoussons les limites de la science pour unir santé et beauté au bénéfice de tous, car à chaque fois que nous prenons soin d’une seule personne, nous rendons le monde meilleur.

Présents dans 120 pays et une équipe de plus de 10 000 collaborateurs, nous sommes fiers de créer un impact scientifique et humain, aujourd'hui et demain! Si prendre soin est au cœur de vos valeurs, rejoignez les Laboratoires Pierre Fabre et devenez un acteur clé du "We Care Movement".


Votre mission

La filiale Belge (Bruxelles) du groupe Pierre Fabre recherche son prochain VIE Chef de produit digital Dexeryl et autre marque DCPC pour 1 an, renouvelable 1 an.

Sous la responsabilité de la Digital & Communication manager Dermo Cosmetic & Personal Care, le VIE aura pour mission de suivre l'activité DIGITALE de la marque DEXERYL et autre marque DCPC (BtC).

Votre rôle au sein d’une entreprise pionnière en pleine expansion:

Vos principales missions:

* Aider à définir et piloter la stratégie digitale Benelux pour les marques DEXERYL et une autre marque DCPC, en alignement avec les orientations globales de la marque et de l’entreprise, tout en intégrant les spécificités locales de chaque marché.
* Participer à l’élaboration des stratégies digitales à court et long terme ainsi que les plans d’activation, en étroite collaboration avec les équipes marketing et la direction.
* Développer, gérer et optimiser les écosystèmes digitaux des marques, en garantissant leur performance et leur cohérence.
* Concevoir et déployer des campagnes SEA en coordination avec l’agence média, en fonction des priorités business, des budgets et des performances attendues.
* Participer à la définition et au pilotage de la stratégie Social Media annuelle : création de contenus, gestion des plateformes et animation des communautés.
* Assurer l’exécution opérationnelle des activations digitales :
o gestion et coordination des calendriers éditoriaux,
o création de contenus (visuels, captions, newsletters),
o déploiement et suivi des projets CRM,
o adaptation locale des assets,
o suivi des projets SEO/GEO,
o veille concurrentielle (médias, campagnes, partenariats, innovations).
* Participer au suivi et à l’optimisation du budget digital en lien avec les objectifs définis et en collaboration avec la direction.
* Analyser les performances des campagnes et des actions digitales, produire des reportings (REX), identifier les leviers d’optimisation et formuler des recommandations basées sur les KPI clés.
* Accompagner la montée en compétence digitale des équipes marketing et commerciales en interne.


Qui êtes-vous ?

Vos compétences au service de projets novateurs :

* Master en marketing - digital et/ou communication.
* Vous avez un intérêt pour le domaine pharmaceutique et cosmétique.
* Au moins 2 ans d'expérience en marketing produit et numérique
* Idéalement, expérience préalable dans un environnement de marketing grand public ou de vente au détail
* Sensibilité à l'environnement pharmaceutique et/ou cosmétique avec une bonne compréhension des marques appartenant au groupe Pierre
* Connaissance et compréhension des technologies web et de l'utilisation des réseaux sociaux (Photoshop, etc.)
* Bon relationnel, capacité à travailler en équipe, curiosité et rigueur
* Bonne maîtrise du français et de l'anglais (le néerlandais est un plus)

La première richesse des Laboratoires Pierre Fabre, sont les femmes et les hommes qui les composent disait M. Pierre Fabre.

Fiers de cet héritage, et convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des identités renforce notre performance collective, nous nous engageons à promouvoir l’égalité des chances et à garantir un environnement inclusif pour tous. Dans le respect des lois en vigueur, toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, sans distinction d’origine, de sexe, d’âge, de situation de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, de croyances ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.