Responsable pension de famille - alternance - adoma (45) h/f

Informations générales Entité de rattachement En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires. Référence 2026-12230 Date de début de diffusion 06/05/2026 Intitulé du poste Responsable pension de famille - Alternance - Adoma (45) H/F Type de contrat Contrat d'apprentissage Statut Agent de Maitrise % de temps de travail 100% Description de la mission Une mission d’intérêt général Nos pensions de famille ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Au sein d’une pension de famille située à Ingré (45) rattachée à la Direction Territoriale Centre Val de Loire, et auprès d’un(e) responsable de pension de famille confirmé(e), vous serez notamment amené(e) : - à accompagner quotidiennement et orienter un public en grande fragilité ; - à coordonner les interventions des partenaires qui ont orienté les résidents et avec ceux qui assurent l’accompagnement social et médico-social ; - à élaborer, avec la collaboration de l’agent, le projet socio-éducatif de la pension de famille, le faire valider par son manager et le mettre en œuvre ; - à définir avec la participation des résidents les modalités de la vie collective, mettre en place et faire vivre un « conseil de maison » ; - à coanimer avec l’agent les temps de rencontre, faciliter les relations entre résidents et avec l’extérieur ; - à établir le bilan annuel d’activité de la pension de famille, évaluer son fonctionnement en lien avec les financeurs et le réseau des partenaires ; - à proposer les améliorations nécessaires à la bonne marche de la structure ; - à mettre en place les moyens nécessaires à un climat de convivialité au sein de la pension, ainsi qu’à une bonne intégration dans le quartier. Profil Vous préparez un diplôme en travail social de niveau Bac2/3 (Educateur spécialisé/Assistant Social/CESF…) et avez des connaissances dans l’environnement des publics accueillis. Vous disposez d’un excellent sens du service client et d’une capacité à mobiliser un réseau partenarial. Doté(e) de qualités organisationnelles et relationnelles, vous faites preuve de distanciation et êtes capable de gérer les situations complexes. Vous maîtrisez les outils informatiques. Niveau d'expérience min. requis : une première expérience, acquise idéalement en gestion locative, serait appréciée. Le permis B serait souhaité. Postulez ! Lieu : Poste basé à Ingré (45) Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux :. Compte Épargne temps. Titres-restaurant. Mutuelle familiale et prévoyance. Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :. Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous. Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec le service RH Localisation du poste France, Centre-Val-de-Loire, Loiret (45) Lieu du poste Ingré Télétravail Pas de télétravail autorisé Critères candidat Niveau d'études min. requis INFERIEUR AU BAC Spécialisation AGENT D'ENTRETIEN ASSISTANAT TECHNIQUE BTP Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans