NOUS RECRUTONSDans le cadre d'une création et d'une évolution de l'organisation, un poste de Responsable Performance est à pourvoir au sein de la Direction Administrative et Financière. Le responsable pilote les activités liées à la mesure de la performance de l'entreprise, supervise les pôles Contrôle de Gestion et Process & Méthodes et Pilote la politique de conformité. Poste basé à Avignon.VOTRE MISSIONVous pilotez les activités liées à la mesure de la performance de l'entreprise, sur le plan financier, extra-financier et de la conformité. Vous supervisez les pôles Contrôle de Gestion et Process & Méthodes (8 pers.). Vous coordonnez l'optimisation des processus internes et la lutte contre la fraude et la corruption.Vos missions principales:Pilotage de la performance globaleSuperviser et améliorer la qualité de la production issue des outils de pilotage opérationnel et prospectif· Superviser la mise en œuvre et le développement du système de management de la qualité (méthodes, organisation) pour améliorer les processus (audit et contrôle interne) et la politique de conformité et de maitrise des risques· Favoriser une synergie entre les pôles Contrôle de Gestion et Process & Méthodes pour assurer une cohérence et une optimisation des processus globauxSuivi de la performance extra-financièreDéfinir et mettre en œuvre la mesure de la performance extra-financière au sein de l'entreprise· Proposer la méthodologie de collecte des données et les process de reporting extra-financier· Superviser la collecte et la consolidation des données extra-financières en collaboration avec l'ensemble des directions, en veillant à la cohérence et la fiabilité des informations· Piloter les outils de suivi et de reporting des indicateurs de performance extra-financière, évaluer l'efficacité des actions engagées, mesurer les écarts et proposer les actions correctives· Assurer la rédaction et la publication des rapports extra-financiers· Sensibiliser les équipes aux enjeux de la CSRD et aux bonnes pratiques en matière de durabilitAssurer une veille réglementaire en matière de performance extra-financière· Représenter l'entreprise auprès des partenaires ou instances en lien avec les activitésManagement d'équipeOrganiser et animer le travail de l'équipe· Définir et veiller à l'atteinte des objectifs individuels et/ou collectifs et aux moyens de les atteindre· Veiller au développement des compétences de l'équipe (évaluation, accompagnement)· S'assurer de la bonne application des procédures et de la réglementation
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