Chez SIGMA Talent, notre croissance repose sur l’engagement de nos collaborateurs à offrir un service personnalisé et qualitatif, tant pour nos clients que pour nos candidats.
Dans le cadre du développement de notre activité dans le secteur nucléaire, nous recherchons un Responsable Recrutement - Industrie nucléaire pour incarner notre approche humaine et experte, et structurer notre présence sur ce marché porteur.
Missions clés
En tant que Responsable Recrutement, vous serez l’ambassadeur de SIGMA dans le secteur nucléaire et aurez pour missions de :
* Définir et piloter la stratégie de recrutement : Élaborer les axes de développement du pôle nucléaire en alignement avec la vision de l’entreprise, et identifier les opportunités de croissance.
* Développer et fidéliser un portefeuille clients : Prospecter, analyser les besoins des entreprises du secteur, et construire des partenariats durables en tant que référent.e expert.e.
* Manager le processus de recrutement :
* Identifier, sourcer et sélectionner les meilleurs talents du secteur nucléaire.
* Coordonner les recrutements de A à Z : de la diffusion des offres à l’intégration des candidats, en garantissant une expérience fluide et qualitative pour toutes les parties.
* Structurer des méthodes de sourcing innovantes et adaptées aux spécificités du nucléaire (ex. : profils certifiés, compétences techniques pointues).
* Animer et fidéliser un réseau de talents : Assurer un suivi personnalisé des candidats et des clients, et veiller à leur satisfaction sur le long terme.
* Contribuer à la notoriété de SIGMA : Représenter l’entreprise lors d’événements sectoriels (salons, conférences) et développer une marque employeur forte dans le nucléaire.
Profil recherché
* Expérience confirmée : Minimum 3 ans d’expertise dans le secteur nucléaire, idéalement complétée par une expérience en recrutement ou gestion de talents.
* Leadership commercial : Capacité à développer un business de manière autonome, avec un sens aigu de la relation client et du réseautage.
* Savoir-être : Reconnue pour vos qualités relationnelles, votre esprit d’équipe et votre engagement à construire des partenariats qualitatifs et durables.
* Rigueur et organisation : Maîtrise des outils technologiques du recrutement (CRM, ATS, LinkedIn Recruiter, etc.) et capacité à structurer des processus efficaces.
* Appétence pour l’humain : Envies de travailler dans un environnement passionnant, centré sur la relation humaine, et de contribuer à une approche différente du recrutement.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un projet ambitieux : Participez à la création et au développement d’un pôle dédié au nucléaire, secteur en forte croissance et porteur de sens.
* Une approche unique : Intégrez une équipe dynamique, agile et bienveillante, où la qualité de la relation humaine et l’expertise métier sont au cœur de notre ADN.
* Des perspectives d’évolution : Bénéficiez d’un cadre stimulant, avec des opportunités de développement professionnel et personnel.
* Une rémunération attractive : Package compétitif, incluant fixe + variable, avantages sociaux, et participation aux résultats de l’entreprise ; Selon expérience de 40 000 € – 55 000 € brut/an.
Poste à pourvoir immédiatement en CDI, basé à Lyon. Votre candidature sera étudiée avec soin par notre directeur, Jérôme RUET.
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