Publiée le 15 juin
Mission du poste
L'association Amitiés Sociales, 735 logements, et 52 salarié.e.s, a pour objectifs principaux :
- De gérer des structures d'hébergement Habitat jeunes ayant un volet accompagnement social et éducatif,
- De développer un parc locatif à l'échelle de son territoire en proposant une gamme diversifiée de réponses habitat
- D'assurer le fonctionnement de différents services à destination des jeunes et des familles
- D'être un acteur local reconnu sur les questions de jeunesse.
L'association s'est développée en 2025 et a ouvert une U2A et une crèche.
Description du Poste :
L'intevenant.e social.e et éducatif/ve assure une fonction socio-éducative dans le cadre du projet de l'association au sein d'une résidence.
Description des missions :
- Il/elle effectue un suivi individuel des usagers, en lien avec les partenaires, notamment sur les questions d'accès aux droits, au logement, de gestion de budget, de paiement des redevances, d'emploi/insertion/formation, de santé, de vie de la résidence, de mobilité, ou loisirs,
- Il/elle accueil, informe et oriente les usagers,
- Il/elle est à l'écoute de chaque usager, détecte les éventuelles difficultés,
- Il/elle assure un rôle de prévention dans le logement auprès des usagers par une sensibilisation aux bons usages et un maintien des conditions d'habitabilités, et des visites de logements, ou états des lieux en relais des AA et GL si besoin,
- Il/elle sollicite, anime, organise, recherche et développe des partenariats adaptés aux situations des usagers,
- Il/elle amène l'usager vers l'autonomie, l'accompagne dans son parcours résidentiel et vers le départ, à travers un projet d'accompagnement personnalisé,
- Il/elle assure le respect du règlement de fonctionnement,
- Il/elle assure la complétude des outils de suivi (SIHAJ),
- Il/elle régule la vie collective, anime le vivre ensemble de la résidence, assure une médiation sur les situations conflictuelles,
- Il/elle met en place et pilote les projets d'animation, les actions d'insertion sociales, culturelles et sportives, en lien avec les partenaires et les usagers,
- Il/elle participe aux instances de représentation des usagers et les animer,
- Il/elle participe à l'élaboration et à la gestion du budget animation et son suivi,
- Il/elle répond aux appels à projets et dépose des demandes de subvention pour développer de nouveaux projets,
- Il/elle favorise l'engagement des usagers à prendre des responsabilités dans la résidence,
- Il/elle fait vivre les espaces collectifs de la résidence,
- Il/elle participe à des actions transversales au sein de l'Association,
- Il/elle communiquer sur les animations et évènements auprès des usagers, salariés, administrateurs et acteurs du territoire.
Compétences requises :
- Maitrise des techniques et outils d'accompagnement,
- Connaissance du réseau et des partenaires,
- Bonne maîtrise des outils informatiques,
- Rigoureux et autonome faisant preuve d'esprit d'initiative et force de propositions.
Expérience et diplôme :
- 3 à 4 ans en tant qu'intervenant. e social.e et éducatif/ve,
- Connaissance de l'accompagnement social et de ses dispositifs,
- Intérêt pour l'éducation populaire, les politiques familles et le logement social,
- Titulaire a minima d'un diplôme de niveau Bac + 2 - niveau 5, des secteurs social, médicosocial ou logement adapté.
Salaire indicatif et conditions de travail :
- Selon Convention Collective HLA, Technicien en emploi-repère N° 16
- CDI temps plein
- Travail en journée et soirée
- Prime de 13ème mois
- Titres déjeuners
- Œuvres sociales : Chèques culture, Subventions vacances, Subventions sport, loisirs et Chèques cadhoc
- Forfait mobilité durable
- Prise en charge à 50% de l'abonnement en transport en commun
- 28 congés payés
- 2 jours d'absence appelés ponts
- 1 jour d'absence appelé férié
- Prise de poste au 1er septembre 2026
Profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres hébergements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
